一公司本部竞聘圆满完成

本站消息4月29日，中铁十五局集团一公司本部竞聘工作圆满完成。

为构建和完善干部人才发展体系，不断加强干部人才队伍建设，主动融入新发展格局，着力推进“规模品质再提升”，加快高质量发展步伐。自3月22日公司召开了本部改革动员大会后，通过科学系统筹划、广泛动员宣传、各环节执行落实，“先解聘 后竞聘”，自上而下，陆续完成公司总经理助理级干部及总部部门正职竞聘、部门副职、部员的层层竞聘，圆满完成了此次改革竞聘工作。

竞聘人员结合自己的工作实际，演讲自己对竞聘岗位的理解及工作设想等，语言自然流畅，仪态端庄大方，虽然过程中水平发挥有高有低，有的紧张有的从容，但整个过程严肃认真、有序平稳。评委们认真聆听，并结合思想政治、专业知识、综合素质及应变能力等各个方面进行了匿名评分，以机器即评即汇总，全员演讲结束后即刻公布分数。来自基层项目的同志对竞聘过程进行全过程监督。竞聘结束后，拟聘人员将在公示无异议后聘任上岗。

“人适其位，人尽其才，才尽其能。”此次公开竞聘，以加快各级管理队伍建设为目的，以人力资源管理发展作为重要抓手，继续推进公开竞聘等干部选拔任用机制，持续建设精干高效的精英总部，营造公平竞争、实力干事的创业氛围。同时，作为一公司推行选拔与晋升制度改革的又一次成功实践，也将为后续系统化、常态化的竞聘活动奠定基础。

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（中铁十五局集团一公司党委工作部 人力资源部（党委干部部））

一公司纪委：扫码随手拍 监督“零距离”

本站消息“这个二维码真方便，随手一拍就能上传反映问题线索，操作简单又快捷实用，为公司纪委点赞！”在近日中铁十五局集团一公司纪委推出的二维码监督平台上，不少党员干部纷纷留言称赞。

为做实“五一”假日节点监督，该公司纪委创新工作思路，于节前开通了扫码监督平台，鼓励广大员工积极参与。通过扫描二维码的方式，随时随地将发生在身边的各种违纪问题图片、视频等，及时收集扫码上传举报，旨在赋能监督“零距离”，增强执纪震慑力。

该监督平台的开通，既延伸了基层职工群众监督“触角”，形成了“线下+线上”的监督路径，又搭建了“全天候、立体式、无死角”的监督体系，对深入查处节日期间“四风”问题必将产生良好作用。

近年来，该公司纪委主动适应新形势、新任务、新要求，积极探索强化监督的有效形式和途径，畅通信、访、网、电“四位一体”举报渠道，整合贯通监督力量，着力打造上下联动、快捷高效的监督网络，让监督更加精准有效务实。下一步一公司纪委将继续紧盯重要节点，充分发挥监督举报平台的作用，使之成为节日期间纠“四风”的常态利器，打通监督执纪“最后一公里”，促进公司党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

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（中铁十五局集团一公司纪委办公室 姚利敏）