优化营商环境工作开展以来，庆城县人社局坚持把党建与人社业务工作深度融合，建立人社系统“抓党建、强服务、提素质、树形象”长效机制，把党建工作成效体现在党员干部责任意识，担当意识和服务意识的增强上，体现在党员干部抓工作的积极性和主动性提升上。

　　队伍建设方面，对内开设了“人社服务课堂”和“道德大讲堂”，通过开展“4+讲党课、专题研讨、警示教育”等主题活动，进一步提升服务意识；向外走进陇东分区纪念馆、南梁等革命旧址，开展教育实践活动，全面激发人社干部活力，努力增强人社干部党性修养和宗旨意识。

　　大力推行人社政务服务“直通车”活动。成立了庆城县人社为民服务“直通车”工作专班，在县政务大厅筹备设立人社为民服务直通车反映区、咨询引导区、业务受理区、信访接待区和自助服务区“5个区域”，配备了1名科级干部和12名工作人员驻岗工作，积极为办事群众提供“一站式”“零距离”服务，切实提升了人社服务质量，为企业和群众解决“急难愁盼”问题提供了新途径。将“打包办”综合服务窗口设立为党员示范岗，推选使用政治素质高、专业能力强、群众口碑好的优秀党员干部驻岗工作，发挥党员先锋引领作用。通过全系统党员率先引领、模范先行，形成了人人重视行风、处处体现效能的良好工作局面。