⑴专项活动“促”就业。开展“保障企业用工专项行动”和“返岗复工专项行动”，全面摸排企业用工需求和劳动者就业意愿，精准搭建线上线下用工对接平台，开展“春风送岗、助力乡村振兴”线上线下专场招聘活动9场次，提供省内外50余家企业2300余个就业岗位，达成就业意向820余人。

⑵政策扶持“帮”就业。全面落实就业吸纳奖补、稳岗补贴等就业扶持政策，鼓励企业开发钟点工、季节工等灵活就业岗位，引导500余名劳动者就地就近就业，人均增收1000余元；开展旅游从业人员技能培训90人，电商（抖音）直播带货技能培训60人，提高灵活就业人员技能水平；加大乡村旅游、特色产业、生态康养等返乡创业项目融资支持，持续增加就业岗位，2022年新增发放创业担保贴息贷款280万元。

⑶搭建平台“推”就业。充分发挥劳务专业合作社就业服务补充作用，搭建“县国有人力资源公司+劳务合作社+劳务班组”三级劳务服务平台，促进劳动者就地就近就业。截至目前，建成劳务专业合作社178个，组建普工、建筑工、木工、种植技术工、养殖技术工等班组616个，累计吸纳社员1.2万余名，劳务派遣就地就近务工1.3万余人次，实现劳务增收1672万元。

⑷兜底安置“保”就业。开发保洁、治安巡逻等公益性岗位，对城镇就业困难人员和脱贫劳动者等就业困难群体兜底安置就业，动态消除零就业家庭。今年来，累计开发城乡公益性岗位696个，安置城乡就业困难群体就业696人。