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当来自不同学校的“80后”“90后”校长、团委书记、主任、骨干教师等齐聚一堂竞选“班长”，会有怎样的精彩？

4月28日，“我们的队伍向太阳”卓越工程——2022年长沙市望城区教育系统后备干部班主题培训在望城区中小学教师发展中心举行。区教育系统第二批后备干部参加了活动。

本次培训主题为“从优秀走向卓越”。据介绍，望城区教育局高度重视后备干部队伍建设，2018年、2021年通过公开遴选，分别有41人、60人纳入教育系统后备干部队伍。2021年公开遴选的第二批教育后备干部共60人，其中乡镇学校17人、城区学校43人，覆盖校级领导、中层干部、一线教师等，平均年龄29岁。

培训会上，望城区教育局人事科科长喻玲为大家介绍了2022年后备干部班的学习计划。在随后的班委竞选中，28位报名参选者通过电脑随机抽取点名的方式，依次上台发表竞选宣言。大家在表达自己愿为班级做服务的同时，也结合各自的专业特长与兴趣爱好，让发言独具特色、金句频出。经过投票与综合评议，最终产生了两个班的班委成员共14人，每班7人，包括书记、班长、副班长等。

望城区职业中专团委书记李妙通过竞选，成为后备干部班的班长之一。她认为通过参加后备干部班培训，促使大家能够站在更高的角度来看待工作、考虑问题，既打开了个人思维与格局，也帮助大家在实际工作中能够更好地领悟工作安排意图，进而地更好地执行和完成工作。

望城区靖港中学校长唐雄鹰也参加了此次竞选，有点特殊的是，她目前有孕在身，是一位准妈妈。唐雄鹰说：“学习没有天花板，这是一个非常好的学习和成长平台。培训对我做好现在的本职工作有诸多启发，特别是在学校教师的培养、学生的德育教育、学校的整体科学规划等方面，给予了我们特别多的实践经验与理论支撑，让我们能够更加科学地遵循教育规律来培养学生，更加科学地管理学校。”

看到第二批后备干部学员们充满活力与热情地展示，望城区教育局党组书记、局长张红元表示非常“羡慕嫉妒恨”：“羡慕你们正值青春年少，‘嫉妒’你们能有这种全方位的、立体的学习和锻炼机会，恨不得‘拔苗助长’加快培养的速度和节奏。”

作为后备干部班学员，这些“80后”“90后”将是望城教育未来的领军人、干部队伍的主力军，张红元向大家提出五点希望：“希望每一位学员都有一颗热爱教育的、金子般的心，如果没有这颗心就不要干教育；希望大家以十年树木的规律投身于百年树人的伟业；希望大家用创新开拓的精神激起望城教育改革的一潭活水；希望每一位学员对教育事业有火一般的热情，希望每一位学员都深深地扎根于望城教育这方热土。“

据了解，望城区教育局、区中小学教师发展中心还将组织后备干部班开展跟岗学习和集中培训活动，组织后备干部们走进名校实地学经验，邀请国内教育专家和一线名校长传经授道，推动望城区校长和教育后备干部办学理念和教学管理能力的提升，助力现代化教育强区建设。