近日，南京市人社局在江北新区召开“在宁高校毕业生就业工作会商推进座谈会（江北片区）”，围绕高校毕业生就业政策落实、就业服务等相关问题进行座谈交流。南京市人社局党组书记、局长刘莅，江北新区党工委委员、管委会副主任林其坤，新区教育和社会保障党工委书记、局长郑武等出席。南京工业大学、南京信息工程大学、南京审计大学等9所江北片区高校就业工作负责人参会。会议由市人社局分管领导马书婷主持。

市就管中心介绍，今年高校毕业生人数再创新高，受新冠肺炎疫情、海归大量回国等因素的影响，就业形势复杂严峻，为有效缓解大学生就业难题，市人社部门从强化政策宣传和实施、突出搭建24小时供需平台、积极对接产业项目需求、加强载体建设精准扶持促创业、健全便捷高效服务机制等方面入手，综合施策、突出重点、全力以赴，稳步推进高校毕业生就业工作。

会上，9所高校立足就业引导、择业观念、应聘模式等全面阐述本校毕业生基本情况，深入剖析当前就业形势，交流研讨下一步工作重点和创新举措。

面对艰巨任务，江北新区坚持“就业优先”导向，自加压力、迎难而上。为进一步践行“争当表率、争做示范、走在前列”新区担当和奋斗使命，林其坤指出：一要进一步聚力聚焦岗位挖掘开发，展示新区发展的热度。强化政策支持，升级构建更加精准、更具新区特色的“稳就业”“促创业”的政策体系。抓好岗位供给、募集和开发，整合校政企社多方资源，匹配人才结构需求，努力提供量多质佳、更有针对性的岗位。二要精准精细抓好服务优化，展示新区推进大学生就业工作的温度。多措并举升级校园招聘，依托科技赋能、智慧应用，开发点对点、面对面、屏对屏的线上线下优质引才活动。更深层次抓好政策宣讲，发布新区大学生就业政策清单，建立供需双方常态化交流机制，充分发挥就业创业政策红利的赋能优势。精益求精优化服务指导，充分发挥市-新区-平台街道三方联动作用，持续完善线上“云就业”、线下“一站式”服务平台，深耕智慧化、集约化、精准化的人力资源市场。

刘莅就做好当前高校毕业生就业工作做出表态、提出希望：一是共同提高站位、强化责任担当。受经济下行压力及疫情影响等，高校毕业生规模再创新高，青年大学生作为“六稳”“六保”重中之重，各级人社部门要最大限度提升高校毕业生优质就业服务。二是构建完善机制、夯实高效运行。深化部门协作、内外联动，提升岗位质量，充分发挥高校辅导员队伍的重要作用，在校内外积极推动毕业生就业工作。三是多方组织岗位、加强对接匹配。广泛开展摸排，依托人力资源机构，推广“2+2+2+X”招聘模式，推送更加精准有效的个性化、定制化岗位信息。四是合力多措并举、创新破解难题。面对毕业生“进不来、出不去、对不上、留不了”等问题，拓展面试形式，组织小型精准专场招聘，破解就业难题。五是“宁”聚更多青才、努力实现共赢。人社部门要加强优质岗位供给对接，组织就创业指导代表、高校老师走进企业、互动交流，逆势而上、再创佳绩。

下一步，江北新区就业系统将细致把握更加充分更高质量就业目标，调动就业、人才、科技、创新等配置资源，准确识变、科学应变、主动求变，奋力谱写江北新区就业创业领域的不凡篇章。