5月9日下午，罗湖区政府副区长霍广勇到区人力资源局调研并召开座谈会，区人力资源局全体班子成员参加调研座谈。区人力资源局党组书记、局长何庆生汇报了局基本情况、2022年重点工作情况、工作难点、紧迫任务及应对计划安排。

　　在听取汇报后，霍广勇副区长对人力资源工作取得的成绩给予充分肯定。他指出，近年来，区人力资源局坚持党建引领，抓班子、带队伍，在支援抗击疫情、努力克服疫情影响稳定就业和劳动关系等方面，积极担当作为，思路清、有成效，展现了高效的执行力和扎实的工作作风。

　　霍广勇副区长对会上提出的相关工作事项进行了现场回应。他强调，2022年是党的二十大召开之年。区人力资源局要与区委区政府继续保持高度一致，紧盯市区部署的重点目标任务，对照时间节点，靠前推进工作，把劳动力要素市场化改革、做好省保障农民工工资支付工作考核迎检等当务之急的重点工作落实好；要保持顺畅的沟通，在统筹做好疫情防控、防范化解重大劳资纠纷、应对信访舆情等方面，及时提醒、主动补位，争取市区更大支持，同心协力解难题、化风险；要做好干部职工关心关爱工作，营造积极向上、和谐愉悦的氛围，进一步激发干部职工敬业、拼搏精神和工作热情，持续提高干部队伍战斗力执行力，为高质量建设“湾区枢纽、万象罗湖”和社会主义现代化可持续发展先锋城区作出新贡献。