探索“三个一”工作法 搭建返乡连“青”桥

有人说人世间有两种东西永远让人迷恋：一是故乡，一是远方。故乡安放着心灵的安宁，远方寄托着对未知的向往。?

——题记

为加快青年人才储备，鼓励、支持和推动陵川籍在外学子和青年人才讲好陵川故事、宣传陵川形象、助力陵川发展、实现自我成长，共青团陵川县委充分发挥共青团联系服务青年的组织优势和桥梁作用，探索“三个一”工作法，引领全县返乡大学生情系桑梓、助力大学生成长成才，常态化开展社会实践活动，不断为大学生成长赋能，为基层治理增添“青”力量。

建一个联盟? 扩大学子“朋友圈”

成立学子联盟，增添“青动力”。2021年3月，共青团陵川县委通过陵川青年微信公众号、微信群等宣传渠道发布陵川籍在外学子团工委（陵川籍在外高校青年学子联合会）招募令，成立筹备组，对116名报名学子进行资格审查，并采用结构化面试方式进行线下、线上面试考核。以“在赛马中选马”的方式选出陵川籍在外学子团工委书记1名，副书记7名，秘书处、组织部、宣传部、对外联络部、志愿者工作部五个部门部长、副部长和干事各1名。

构建“三个一”的总框架（构建一个全国陵川籍青年人才联络矩阵；打造一个全县联合的特色品牌活动；推动一个高层次青年人才交流合作项目），确定“3+1”重点工作内容（统筹推进青年人才返乡交流常态化、打造特色志愿服务活动、推动学子暑期返乡实习、构建家乡特色对外推介平台）。团工委成立以来，建立区域学子微信塔群7个，涵盖省内三个主要地区2000余名学子，为分散在各大高校的青年学生提供了一个直接和团组织沟通的平台，共青团改革推动了团干部走出高楼大院，走到广大普通青年当中去，听听青年在想什么、干什么、需要什么，感知青年关心的热点、“痛点”，打通服务青年成长成才“最后一公里”的长效人才工作体系。

搭一个平台? 实现县校“双奔赴”

投身岗位实践，激发“青活力”。开展“青春兴晋”返家乡实践活动，搭建实践平台。向各乡镇、县直机关企事业单位征集岗位需求，围绕疫情防控、基层治理等工作设置87个社会实践岗位。通过创青春、陵川青年微信公众号等线上平台发布招募令，做到按需设岗，因事设岗。择优选拔本地籍优秀大学生，经“线上辅导+线下培训”等方式，提高学子实践素质，购置保险，安全有序协助工作人员开展各项工作，将“工作对象”变为“工作力量”。通过定期线上回访、线下走访，表彰21名优秀学子，展示心得感悟28篇，发放87份社会实践鉴定证书，做好激励引领，确保大学生在岗位实践中增才智、壮筋骨。

拓一个渠道? 画好助力“同心圆”

开拓服务渠道，凝聚“青合力”。依托智慧团建系统、微信塔群，线上线下联系返乡大学生、团员青年。组建志愿服务队，开展“青春战疫”“青春心向党”等“青”字品牌志愿服务72场，2600名学子参与其中。学子团工委主导的“心向阳”志愿服务项目被评选为晋城市“青疙瘩”优秀公益项目。太原理工大学生物医学工程学院“步行者”实践队为潞城镇苇水村完成了约500余平方米墙绘作品，为村容村貌注入新的活力。共青团员先进性在不断延伸，青春的力量奋发在每一个需要的地方。开展“学子归巢”座谈会，通过人才引进政策宣讲、乡村振兴“云”研学，让返乡大学生在切身感受家乡经济社会发展取得的新成就中认识家乡、了解家乡、服务家乡。