广西路建工程集团开展 新员工导师带徒期满考核活动
| 所在地区： | 广西-南宁- | 发布日期： | 2022年6月1日 |
南宁讯（通讯员 朱琳玲 杨志强）为充分发挥生产技术骨干人才的“传、帮、带”作用，5月19日至30日，广西路建工程集团持续开展2021届新员工导师带徒期满考核活动。
据了解，此次考核活动设置8场岗位技能竞赛，广西路建工程集团各直属单位通过业务理论考试、岗位技能竞赛、交流座谈等方式，全方位、多角度了解新员工思想动态、技能掌握情况，确保新员工真正掌握所在岗位需要具备的知识技能。
此外，除传统的新员工答题、实操外，此次考核活动还创新采用“师徒同台竞技”“考试+讲解”“‘多对一’现场问答”“廉政考试”等形式，既能检验学习成果，又能查漏补缺，同时可以直观了解新员工的专业掌握程度、语言表达能力以及现场应变能力等。
据统计，自2008年广西路建工程集团新员工导师带徒活动开展以来，已累计培养2000多名员工。活动为新入职员工每人配备1名政治过硬、作风优良、业务精湛的职业发展导师和业务技能导师，同时根据徒弟实际情况个性化配备其他类型导师，形成思想和业务指导齐推并进的“1+X”多导师带徒工作机制，有效铺就青年快速成长的“高速路”。
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