为巩固脱贫攻坚成果，坚持把就业帮扶工作作为同乡村振兴有效衔接的重要抓手，鄂托克前旗就业服务中心于2022年5月组织开展了以“落实公益性岗位，助力乡村振兴”为主题的就业帮扶专项行动，多举措加强公益性岗位开发管理工作，在四个镇分别举办了“鄂托克前旗2022年脱贫人员及监测对象公益性岗位专场签约仪式”并进行岗前培训，截至目前，我旗乡村公益性岗位在岗232人，其中通过此次专项签约活动新增了65人，使我旗的农村牧区人居环境得到有效改善的同时又圆了贫困群体的“工薪梦”。

　　一是明确基数、细化台账、建立制度。根据我旗乡村振兴办统一口径采取不落一人、不漏一户拉网式全面摸底排查脱贫人员及监测对象，并填写《就业帮扶入户册》详细记录每个人的就业情况及培训意愿，制定出动态管理台账，针对性开展再就业帮扶，对岗位人员安置情况底数清、情况明；对外出务工人员实时跟踪做好就业保障。

　　二是拓展乡村公益性岗位，有序扩大就业规模。坚持“因需设岗”原则，优先安置有能力胜任岗位工作的“弱劳力、半劳力”和因家庭原因无法外出的脱贫劳动力及监测帮扶劳动力就地就近就业。

　　三是实行乡村公益性岗位实名制、制度化管理。执行好《公益性岗位开发管理办法》；落实好“监督、管理、用人”责任；实行好“谁用人、谁管理”的制度，确保公益性岗位管理有效运行，充分发挥出公益性岗位在稳定脱贫、防止返贫等方面的作用。

　　四是加强培训，强化岗位人员责任意识。我中心定时组织召开公益性岗位培训会，组织人员学习岗位管理办法，提高安全意识，明确工作纪律，遵守岗位制度，同时围绕我中心的就业创业相关政策作全面解读，培养岗位人员自主就业意识，通过免费技能培训，在做好本职工作的同时增强致富本领。