连日来，朝阳区人社局稳步推进基层公共就业服务工作，围绕企业和群众疫情后亟待解决的用工难、就业难问题，持续开展有预见性、针对性、延续性服务，助力企业早复工，群众早就业。

　　政企联动 坚定信心

　　区人社局紧紧围绕助企纾困解难，服务群众的工作目标，组建“服务专班”，落实主体责任，细化分工，形成工作合力，开展民营企业招聘月、服务企业月、就业服务周等专项活动，确保企业复工复产有序展开。

　　深入宣传 积极行动

　　实施“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程，通过“长春朝阳就业”微信公众号，并联合“智联招聘”组织线上招聘会，充分调动群众参与热情。同时，联合各街镇举办“五月花开”“民营企业招聘月”线上招聘会。

　　精准对接 纾困解难

　　人社专员采取上门走访、电话联系、微信沟通等对接方式，持续为辖区企业开展“送政策、送服务、送资源”专项活动，“点对点”帮助企业解读政策、解决困难、保障用工需求。

　　通过“96885吉人在线”“朝阳人社”“长春朝阳就业”等线上平台，持续发布用工信息、开展求职登记工作；有序恢复线下招聘活动，限时限员开展现场招聘，为复工复产企业提供招工服务；定期开展公益性岗位招聘，帮助高校毕业生、就业困难人员群体就业。

　　同时，就业指导员通过系统管理平台信息比对、电话回访、入户调查等方式，精准掌握就业帮扶对象，根据各自需求和特点，实施“一人一策”重点帮扶。

　　强化督导 落细落实

　　为确保稳企保就业成效明显，人社服务专员定期更新岗位招聘信息，对已经满足用人需求的企业及时作出动态调整，保持发布的岗位常有常新。并设立24小时就业服务热线，对企业、群众提出的岗位对接、求职意向、政策咨询做到及时应、及时答、及时回复，坚持做到让企业和群众满意。