6月3日上午，长安区召开新任职区管领导干部任前集体谈话会。区委书记吕强在谈话中勉励大家，牢记习近平总书记的谆谆教导，勇于挑大梁、当主角，在担当作为中成就一番事业，用智慧和汗水打拼出一个更加美好的长安。

区委常委、组织部部长王宝金，区人大常委会副主任、区委组织部常务副部长葛莹，以及全区55名新任职领导干部参加会议。

会议宣读了任职决定，3名新任职领导干部代表进行表态发言，表达了珍惜岗位、干事创业的态度和决心。

据了解，本次干部调整工作，区委从全区发展和干部队伍建设整体出发，通盘考虑，稳步实施，更加注重基层导向，更加注重在急难险重岗位的表现，更加注重优化结构、增强活力，更加注重扩大选人用人的民主，干部调整工作整体平稳、有序，营造了风清气正的政治生态。

吕强对新任职领导干部提出六点要求

一是讲政治，对党绝对忠诚。要牢记忠诚对党、服务为民，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神为指导，牢记“国之大者”，深刻汲取秦岭违建这个“大教训”，进一步锤炼党性修养，涵养政治修为，深刻领会“两个确立”的决定性意义，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不辜负习近平总书记的谆谆教导和殷殷嘱托，不辜负组织对我们的培养和信任，不辜负群众对我们的期盼和信赖。

二是勤学习，锤炼过硬本领。要主动加强学习赋能、思想淬炼、政治历练、实践锻炼，主动提升专业素养，成为行家里手，增强“八项本领”、提高“七种能力”。着重提高学习能力、科学谋划能力、群众工作能力、应急处突能力。

三是勇担当，切实履职尽责。要培养担当实干的工作作风，不尚虚谈、多务实功，勇于到艰苦环境和基层一线去担苦、担难、担重、担险，老老实实做人，踏踏实实干事。切实做到守土有责、守土担责、守土尽责。

四是善创新，催生发展动能。要锐意创新谋发展，创新中要处理好“大”和“小”的关系，大胆闯、大胆试、大胆干，多搞一些微改革、微创新，让创新的星星之火成燎原之势。要处理好“加”和“减”的关系，创造新思路、新模式，运用新手段、新办法，坚决破除一切束缚创新的思想观念和陈规陋习。要处理好“有”和“优”的关系，既要探索经验、提供示范，打造“人无我有”的特色;还要改进创优，做出更多的亮点和品牌，争创一流。

五是重团结，凝聚干事合力。要认识到善团结是大本领，会团结是大智慧;团结出凝聚力，团结出战斗力。要做善团结、会团结的领导干部，坚持思想引导，坚持民主集中，坚持以德合众，在合作共事中加深感情，在相互支持中增进团结，形成领导班子的整体合力。

六是严作风，永葆清廉本色。要从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。时刻牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，守住守牢政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，努力做到正心明道、怀德自重，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。