姚安县退役军人事务局不断创新机关干部管理工作，把干部管理与效能监督、个人能力培养和作风教育活动有机结合起来，使干部管理工作焕发出新的生机和活力，通过“三举措”转变机关干部作风，有力提升我局工作效能。

一、加强思想教育，转变作风

姚安县退役军人事务局以创优质服务为主题，以创文明单位为契机，大力提倡“说必行、行必果、敢担责”的工作作风，在全局组织开展“转作风、抓效能、优服务”的主题教育，同时与党史教育相结合，大力开展人生观、价值观、宗旨观、政绩观、发展观的主题教育，引导全局干部职工牢固树立人民利益至上的工作理念，提高为人民服务的质量和水平，创新工作思路和工作方法，为退役军人及家属等谨慎用权、公正用权、廉洁用权。

二、规范机关行为，提高效率

按照省、州、县的相关规定与要求，从根本上抓起，规范我局干部职工的行为，坚持依法行政、廉洁从政、高效从政，规范从政行为，从发展大局出发，保护退役军人及家属的合法权益，反对和防止各种损害他们利益的行为，推行工作过错责任追究制，增强全体干部职工自我纠错的能力。贯彻落实公示制度，扩大群众对我局工作的知情权，不断增加工作透明度。

三、提高队伍素质，练好内功

从提高办事能力与办事效率出发，建立和完善交流轮岗制、竞争上岗制、责任追究制等工作机制，敦促全体干部职不断提高自身工作能力与职业责任感。大力开展学习型机关创建活动，加强职业道德建设与业务培训，实施对我局干部职工的有效管理和科学考核，切实提高我局干部职工的思想道德素质和业务工作能力。并把考核的结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，通过切实有效的教育管理，增强机关干部的事业心和责任心，形成心齐、劲足、实干的良好工作氛围。（李琴）