要持续优化绩效考核指标。各医院要严格对照考核指标，围绕薄弱环节制定细化整改措施，认真抓好整改落实，确保完成各项目标任务。

要持续推进薪酬制度改革。强化公立医院公益属性，调动医院和医务人员积极性，将绩效考核结果与绩效年薪、医院薪酬总量、医院评审评价等相挂钩，提升绩效考核导向作用，推进我县医疗服务质量和水平不断提升。

要持续提升医疗资源利用率。深入抓好补短板促提升工作，利用有限的资源办更多惠及民生的实事，提高县域医疗卫生资源配置和使用效率，推进公立医院高质量发展，改善群众就医体验。

要加强医德医风教育。立足本职工作，用爱心、耐心、责任心服务患者，不断提升服务能力和质量。

要守住廉政底线。牢固树立正确的人生观、价值观，筑牢思想政治防线，严格自律，依法行医，廉洁行医。

会议由县委常委、宣传部部长，县医管委副主任吴志英主持。副县长、县医管委副主任方成江出席会议。

会议还听取了2022年度公立医疗机构项目建设、医疗设备购置、编外人员招聘计划，2021年度县级公立医院（医共体医院）书记、院长年薪制绩效考核结果， 2021年度县级公立医院工资总额核定， 2022年云霄县级公立医院书记、院长年度绩效考核办法等有关工作汇报。