今年是吴中深化“1+9”综合改革的关键之年，也是经开区构建“一港一城一区”产业发展格局、迈进国家级经开区第一方阵的关键之年。深入推进“三区三片”综合改革，抢抓“一圈一带”重大机遇，经开区不断优化体制机制，压实经济发展主责主业，推动各项工作走在前列，为实现“天堂苏州·最美吴中”现实图景提供坚强保障、注入强劲动能。

6月13日，经开区召开职能机构领导干部调整工作会议，深入贯彻落实上级关于经开区机构改革的有关精神，宣布经开区职能机构领导干部调整的决定。区委决定，撤销经开区社会事业局、政法办公室；设立财政局，科技局由经济发展局的挂牌机构调整为单独设置，更名为科技创新局；组织人事和劳动社保局更名为组织人事局，经济发展局更名为产业发展局，招商局不再挂吴中东太湖科技金融城管理局牌子。

区委常委、经开区党工委副书记、管委会副主任徐积明出席会议并讲话，此次对经开区职能机构领导干部的调整，是区委从发展全局的战略高度作出的决定，是干部交流和实际工作的客观需要，也是加强职能机构领导班子建设，进一步推进经开区经济社会高质量发展的重要决定。经开区全体党员干部要坚决贯彻落实区委决定，及时转变思路、迅速进入角色，认真扎实做好各项工作。

徐积明表示，一要提高站位，主动作为，准确把握经济发展大局大势

要充分认识到，机构改革调整是深化“三区三片”功能区建设的内在要求。各板块、各部门要紧跟新形势，顺应新变化，积极作为、主动担当，推动“三区三片”改革在经开区落地落实，全力打造“产业高效协同发展增长级”。充分认识到，机构改革调整是抢抓“一圈一带”机遇的关键一招。要充分发挥机构改革的叠加优势，以“布产业、聚人气、出形象”为目标，面向数字经济“主赛道”，立足产业发展“主战场”，全力打造苏州市数字经济时代产业创新集群先行区、示范区和长三角环太湖科创圈核心区、引领区。充分认识到，机构改革调整是优化体制机制的必然选择。各板块、各部门要进一步深化职能职责建设，加快理顺体制机制，聚焦各自主责主业，全力以赴推动经开区经济发展质效和镇、街道基层治理能力同频共振、同促共进。

二要聚焦主业，担起主责，奋力推动产业发展提质增效

要把产业集群建起来。坚持把发展的重点放在实体经济、科技创新上，做大做强“3+3”产业，聚焦税源型总部企业、科创型标杆项目，做到“周周有洽谈，月月有签约，季季有投产”，力争在招引五十亿乃至百亿级项目上实现新突破。要把创新能级提起来。以科创局成立为契机，进一步加快科技招商，全力开展招新引智。要充分发挥国资国企关键作用，全力打造高端产业和科创空间的集聚区。要加快人才引进，进一步完善综合配套能力，让人才引得进来、留得下来。要把发展空间腾出来。加快拆迁清零速度，“先立后破”推进工作，全面推动甪端新区“两年任务一年完成”，加快推进上市产业园整治提升，为发展腾出空间、资源、环境。要一着不让推进项目建设进度，围绕重点领域抓开工、抓进度、抓达效。要坚持拆、建、管一体推进，全力打造经开区城市品质，吸引更多高端资源要素和人才集聚。

三要立足当下，奋力争先，全力营造干事创业浓厚氛围

要全力冲刺半年度。对照全年任务进度和上级考核指标，抢时间、促进度，确保二季度各项工作取得显著提升，9项主要经济指标保持平稳较快增长，为完成全年目标任务打下坚实基础，为吴中区在全市争先进位贡献经开区力量。要积极稳妥做好过渡衔接。要保持大局意识、责任意识，确保衔接运转各方面稳妥有序，加快推进职能整合、人员结合、工作配合，确保机构调整期间思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减，切实保持工作的连续性和稳定性。要提振干部队伍精气神。进一步树立“重实干抓落实”用人导向，用好用活“三项机制”，建立健全更加科学有效的考核激励办法，全力打造一支符合经开区需求、展现经开区精神的干部队伍。

区委组织部副部长顾志平宣读人事任免文件。经开区党工委管委会全体领导，机关各部门副科职及以上领导干部，经发集团、经开国发、国太公司董事长、总经理，各直属公司、各垂直管理单位主要负责人，甪直镇、各街道主要领导参加会议。