?　　为抓好优化营商环境“一号改革工程”，打造泰和县“政策最优、成本最低、服务最好、办事最快”的一流营商环境。泰和县营商办先后建立了优化营商环境指标长工作机制、社会监督员工作机制、月通报考核工作机制三项工作制度。通过建章立制，确保泰和县营商环境工作有章可循、有规可依、形成上下联动、协调配合、齐抓共管的科学工作机制，助推营商环境持续优化。

　　建立优化营商环境指标长工作制度。对标省营商环境评价指标体系中开办企业与注销、办理建筑许可、获得电力等18项一级指标，出台印发了《优化营商环境指标长工作机制》分别明确牵头县领导、指标长单位和若干责任单位，压实工作责任、实行多层级考核、强化督查问效，形成“领导小组全面统筹，各指标长单位牵头推进、责任单位狠抓落实，相关单位全力配合”的工作机制，全力打造一流营商环境。

　　建立营商环境社会监督员工作机制。为充分发挥社会各界力量在营商环境建设中建言献策、监督评价的作用，泰和县从关心和支持本县营商环境工作的党代表、人大代表、政协委员、企业家代表、媒体代表、专家学者等社会各界人士中挑选10名营商环境社会监督员任聘，督促全县各部门自觉履职并主动接受社会监督，持续构建“亲”“清”政商关系。

　　建立优化营商环境工作月通报制度。泰和县严格对标吉市营商办〔2022〕14号《关于对营商环境主要监测指标对标提升情况实行“三色排序、末三约谈”月通报考核的通知》有关内容要求，对我县各项营商环境主要监测指标落实情况实行“三色排序、末三约谈”月通报考核制度（红色、黄色、绿色）排序，红色代表末三位、黄色代表居中、绿色代表前三位）末三位单位将进行领导约谈，约谈情况纳入各单位年终考核。通过运用“三色排序、末三约谈”月通报考核制度，使优化营商环境各指标长单位高度重视，主要监测指标落实抓早抓小抓好，工作举措有效贯通，推动正面激励和负面约束双向发力，持续优化泰和县营商环境。