“莫伸手，伸手必被捉；宁可直中取，不在曲中求……”近日下午，一场“沉浸式”廉政教育情景剧在宁波（前洋）直播中心上演，伴随着年轻干部现场唱响《心之扣》的歌声，江北区年轻干部全链条教育管理监督“风纪扣”工程正式启动。

在启动仪式上，年轻干部现场喊出“清廉有我、青春有声”的“青廉宣言”，并用自己的“廉承诺”种下“廉洁之树”。

“‘风纪扣’，原指制服的领扣。扣好‘风纪扣’，可以正衣冠、端品行。为引导帮助年轻干部廉洁从政，‘风纪扣’工程紧盯年轻干部成长的入职关、工作关、提任关、生活关4个关口，着力系统性推进年轻干部教育管理监督工作。”江北区纪委监委相关负责人介绍。

据了解，“风纪扣”工程主要包含“十二项清廉举措”，即入职关的“廉洁双考”“清廉第一课”“廉时光承诺书”；工作关的“四廉教育”“6623画像管理”“四责六提醒”；提任关的“廉洁审察”“廉测结果运用”“三交底”谈话；生活关的“五必访”“家庭家教家风建设146计划”和“领导干部个人有关事项报告”的落实监督等。

其中，不少举措都属首创。比如年轻干部“6623”画像管理，是指由年轻干部和所在单位分别从思想政治“画脑”、生活习性“画骨”、工作作风“画身”、亲清关系“画手”、服务群众“画脚”、家风家教“画景”六个维度，按年度如实开展履职业绩、存在问题和风险隐患排摸梳理，形成年轻干部“自画像”和单位对年轻干部“他画像”“两张画像”。纪检监察机关综合问题线索，对画像实行“三色监督”。年轻干部家庭家教家风建设“146”计划，则立足“清语相伴，亲廉助才”，深入打造“清语亲廉”品牌，教育引导年轻干部管好身边人、建设好家风。