栽下梧桐树，引来金凤凰。乡村振兴靠的是产业，而产业要兴旺、要发展，必须牢牢把握人才是第一资源这一理念。近年来，鹤山市双合镇积极打造人才高地，为实现产业振兴、乡村振兴提供强有力的人才支撑。

　　立足产业发展

　　以赛促干培育“头雁”

　　近年，双合镇立足产业发展，积极培养乡村人才，组织召开村（社区）干部培训班，定期开展述职比拼，以赛促干，抓好乡村振兴“头雁”培育。

　　同时，双合镇还制定详细考核方案，以乡村振兴为主干，将工作进行细分，制定科学的评分机制，以评分考核促进各项工作有序推进，有效推进村级党建工作全面进步。

　　此外，在做好人才信息收集工作方面，双合镇党委利用春节期间外出人员集中返乡的有利时机，重点对外出务工经商人员、专业技术人员、机关企事业单位离退休人员、大中专毕业生等群体中的乡土人才进行情况摸排、信息统计，完善乡土人才库，大力培育农业人才。

　　持续内培外引

　　为发展注入新活力

　　近年来，双合镇积极探索党建引领乡村人才振兴新路径，以全面推进乡村振兴为契机，推行人才“挖掘与引进齐联动”模式。

　　如，该镇围绕茶叶、粉葛等产业发展，依托镇委党校、先庆村棠密粉葛种植基地、双好茶韵农耕研学实践教育基地等阵地资源，每年通过开展4-8期人才交流培训班，扎实开展人才技能提升培训活动，截至目前共计培训400多人次，不断提升乡村人才的综合素质。

　　同时，双合镇还加大“引凤还巢”力度，通过摸底调查、基层举荐、召开座谈会等形式，及时在养殖能人、返乡创业带头人、致富带头人、能工巧匠中发现和挖掘一批懂技术、善经营且有服务家乡发展意愿的乡土人才，为乡村振兴注入新活力。

　　大力筑巢引凤

　　以情以业留人显成效

　　乡村是巢，人才是凤，要想凤凰留在巢穴，就必须把巢穴建好。不仅要以情留人，更要以业留人。

　　近年来，双合镇党委建立乡土人才定期联系制度，利用春节、清明、中秋等传统节假日，由镇党政班子成员、村（社区）“两委”干部采取登门拜访、电话联系、微信联络、恳谈联谊、政策宣传等方式，对在外优秀乡土人才进行“点对点”动员，认真听取乡土人才的意见建议，打好“感情牌”“家乡牌”，积极引导他们返乡创业，为家乡发展建言献策、贡献力量。

　　此外，双合镇大力推进重点项目建设，发挥企业龙头作用，以好彩茶业、轩宝农场两大产业为依托，定期对农民开展业务培训，适时邀请县级农技专家实地讲授种植、养殖等农业知识，加强技术指导和跟踪服务，培养一支高素质农民队伍。

　　截至目前，双合全镇累计培育重点龙头企业8家、县级示范性家庭农场5家、农民专业合作社33家，培养高素质农民57名，有力保障全镇人才队伍不断壮大，有效助推乡村振兴工作。

　　文/谌磊吴进宝

责任编辑：胡妙芳