顺义区人力社保局“四个侧重”做好高校毕业生全链条就业服务工作。1.侧重人员信息摸查。分析2022年应届高校毕业生学历层次、专业方向、区域分布等内容，形成高校毕业生基本信息库，利用“高校毕业生就业服务平台”进行属地派发，指导各级就业服务专员提前对接了解需求，做足就业服务“提前量”。2.侧重岗位储备发布。结合毕业生学历、专业等特点，对区域内招聘岗位进行筛选，储备符合本区高校毕业就业的岗位资源，通过“专场招聘+微信推送”的形式进行发布，累计推荐就业岗位8785个。3.侧重精准就业推荐。针对就业岗位学历、专业等招聘要求，对符合招聘要求的应届高校毕业生逐一电话沟通，了解就业意愿后进行精准就业推荐，累计向民航机场规划设计院、众驰伟业等11家招聘企业，推荐应届毕业生202人次。4.侧重就业效果跟踪。设立专人专岗对接登记需求高校毕业生，开展就业跟踪回访，了解工作近况与后续服务需求，累计对接86人次。