“我是一名刚刚进入纪检监察大家庭的新兵，经过跟班学习，让我对各项工作有了更加深入的了解，对做好今后的工作更有信心。”谈起跟班学习经历，武宁县鲁溪镇纪委书记感触颇深。

换届以来，为切实提高乡镇纪检监察干部政治素质、专业能力和履职水平，武宁县制定印发了《武宁县乡镇纪委书记、副书记到县纪委跟班学习方案》，从全县20个乡镇抽调乡镇纪委书记、副书记到县纪委监委机关业务科室进行全脱产跟班学习，每批次6-7人，每期4个月。

武宁县纪委监委综合考虑干部的工作经历，业务特长，有针对性地补短板、强弱项。跟班学习期间，按照乡镇纪委书记业务能力水平“量身定制”岗位，结合乡镇纪委工作中如何加强对民生资金监管、护航乡村振兴、一体推进“三不”等重点内容，安排乡镇纪委书记到2个部门轮岗，由精通业务工作的骨干传帮带，不仅教程序、教方法，更教思路、教“窍门”，通过“以案代训”“实战练兵”，参与县纪委监委工作全流程。

同时，武宁县纪委监委多措并举，搭建政治理论和业务能力提升平台。建立“清风讲堂”宣讲制度，先后举办24期，培训2662余人次；组建青年干部理论学习小组，采取每日一学、每周一课、每月一文、每季度一调研、每半年一总结等方式，重点围绕政治理论、政策法规、干部素养等方面开展学习；完善“上推下选”工作机制，选送干部47人次到省、市纪委跟班锻炼，进一步提升纪检监察干部履职能力。（县纪委监委供稿）