今年全县高素质农民培育任务650人，其中：经营管理型300人，专业生产型100人，技能服务型250人。重点围绕主导产业、特色优势产业全产业链以及乡村振兴人才需求，开设粮油、蔬菜、茶叶、新型农业经营主体带头人、女农民解说员、乡村规划建设从业人员、农机手等共13个专业。

通过前期调研摸底，学员遴选、方案制定、教材编订、师资组建等一系列准备工作，截至目前共有7个班级开班，共计培育350名学员，涉及全县特色产业和乡村振兴急需人才，分别为茶叶特色产业发展带头人、蔬菜与食用菌种植、种子经销人员、农机手、农产品质量安全协管员、农村创新创业人员、乡村规划建设从业人员。

今年的培育工作做到了“早”、“快”、“高”、“新”。开班早，3月31日，抢在水稻播种育秧前开展农机手培训，为全县水稻机械化育秧培养技术人才。进度快，目前全县已培训高素质农民350人,全市进度最快。标准高，做到严把三关，即：学员遴选关，年初，通过个人申报，村、乡（镇）初审，县农业农村局审核确定，精准培训人员；教学质量关，培训前，严格审核培训机构报来的教学计划，发放培训需求征集意见表，了解学员培训需求，定制课程和教师，精准培训内容；课堂纪律关，开班时，主管部门做到培训必到场，强化监督管理，落实第一堂课，宣讲培育政策，严格要求课堂纪律。模式新，积极推动高素质农民培育与职业技能等级认定有机衔接，在茶叶特色产业发展带头人班开设茶艺师、评茶员培训，开展中级职业技能认定。

下一步，将重点在培育进度、培育质量、培育效果等方面，进一步加大力度，完成好“两强一增”行动任务，为乡村振兴提供人才支撑。