6月17日上午，开福区根治拖欠农民工工资工作领导小组召开全区欠薪高风险项目预警交办会，向全区16个街道办事处下达欠薪高风险项目预警交办函，明确街道保障农民工工资支付工作“十条责任清单”，进一步压实街道属地主体责任，强化部门协同联动，合力根治劳动欠薪。

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“十条责任清单”聚焦组织领导、专班人员、日常监管、协助调处、责任追究、考核运用等各方面，对街道作出具体规定，将抽象的责任转化为落实的措施。

开福区委、区政府高度重视农民工欠薪工作，近日，开福区人社局坚持问题导向、目标导向，不断夯实基础、压实责任，探索劳动监察保障的开福模式。

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一是“全面”排查清底子。强化源头治理，对全区范围内的建筑项目进行了全覆盖检查，从街道属地、行业部门、投资性质、欠薪情况、风险程度等12个维度，制成了《开福区建筑工地项目拖欠农民工工资预警情况表》，准确掌握项目情况，建立工作台账，准确掌握欠薪隐患和欠薪情况，建立工作台账；全面梳理各个平台欠薪投诉情况，制定登记、落实情况表，做到底子清、情况明、问题准，从源头上防止拖欠农民工工资行为的发生。

二是“全速”联动聚合力。充分发挥根治欠薪牵总作用，形成全员抓欠薪的工作格局，加强与住建、应急、司法、街道等部门联动，坚持会商研判和跟踪处置双管齐下，建立健全欠薪查处调度、日常巡查、信息共享等制度，每月召开调度会进行欠薪工作联合研判分析、调处督办；与区应急局、区住建局建立欠薪维权宣传联动，将安全生产培训、宣传融入到项目建设全过程；与区司法局联动，将司法前置调解提前介入，强化协调协商，把投诉解决在萌芽状态。与街道形成高风险项目交办机制，明确一名班子联系一个高风险项目，及时掌握日常情况，对于高风险项目交办后发生集访或极端讨薪事件列入年度对街道绩效考核内容。

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三是“全力”调处保稳定。坚持系统思维，采取“防、堵、疏”综合治理措施，从防出发，对项目、农民工进行普法宣传和培训，提高合法维权意识；从堵强化，在项目工地建立投诉公示牌，让农民工知晓合法维权渠道和方法；从疏解决，对投诉项目，及时与住建、公安等部门进行联合调处，形成“前端防控风险、中端调解矛盾、后端定分止争”的全链条工作闭环。

四是“全员”皆兵强基础。改善办案条件，提升执法效率，加强智能执法记录仪、便携式打印机、录音电话等信息化执法设备配备，对执法办案各领域、各环节进行记录，形成对执法活动的全过程留痕、可回溯管理；坚持问题导向，强化建章立制，全面理清理顺劳动监察大队的机制体制，实行日清、日结、日汇总、日分析工作机制，构建全流程、多层级、全方位的执法格局，推动劳动执法逐步走向程序化、制度化、法制化轨道，为广大农民工权益保驾护航，为践行“强省会”战略，贡献开福力量、彰显人社担当，以优异成绩迎接党的二十大召开！