今年，贺兰县不断深化作风建设，持续改进社会保险工作作风，不断提升社保效能，让社保经办服务有力度更有温度，以优质服务让民生福祉扎实落地，让人民群众生活更加幸福。

一是聚焦服务能力提升，不断加强干部队伍建设。加大社会保险法律法规业务知识、相关纪律规定的培训学习，坚持常态化开展好廉洁从政警示教育和人社系统练兵比武活动。加强乡镇（街道）、村（社区）一线经办队伍建设，确保县乡村组和街道社区经办服务力量到底到边。强化信息系统操作指南、一体化系统应用手册的学习实操，不断提高学政策、钻业务、强技能、优服务的积极性和主动性。

二是聚焦基金风险防控，不断规范业务经办。严格业务经办和授权管理，做到权责到人。压实经办责任，构建事前预防控制、事中在线核验、事后稽核检查的风险防控体系，建立人防、制防、技防、群防“四防协同”风险防控机制。坚持日常核查与重点核查相结合，定期对上季度业务随机抽取一定比例进行核查，高风险业务重点核查，实现线上线下内部控制常态化。严格规范信息数据修改，做到可查可控留痕可溯。完善社会保险待遇资格认证机制，优化多种认证方式。进一步规范乡镇（街道）和村（社区）基层社会保险经办工作，提高风险防控能力。

三是聚焦服务转型升级，不断优化经办服务。持续深化“放管服”改革，充分依托全区人社一体化信息系统平台，全面推进“人社服务快办行动”、社保“适老化”公共服务和社会保险基本公共服务标准化提质增效挖潜。进一步“清事项、减材料、压时限”，在参保登记、权益记录、转移接续、待遇领取、待遇资格认证工作等方面全面推进业务打包办、提速办、简便办、就近办、上门办、一卡办和一网通办、跨省通办，让更多的服务事项免申即办、免申即享，变“要我服务”到“我要服务”，融合线上线下举措，最大限度为企业群众提供更加优质便捷高效的便民利民服务，让企业群众的获得感、满意度、幸福感进一步提升。