为进一步倡导“以奋斗者为本、以客户为中心、长期艰苦奋斗”的文化理念，聚焦员工的业务精进、思想提升和成长提速，济高智慧谷公司组织开展《华为三部曲》学习分享交流活动。

会上，参会员工表示要把对标华为学习的思想体会、所学所获落实到业务工作中，以明确的工作目标、高效的执行力、科学的自我管理、积极的工作态度适应公司快速发展的要求。现场思维碰撞，分享热烈：

锚定客户，用同理心去感知客户，站在客户的角度，思考其需求；带着敬畏心去工作，通过标准化流程制度、工作指引保障各项工作正常运行，做到真正的以客户需求为中心，用实际行动践行知行合一理念。

善于总结，批判自己，不断改进，不断进步。华为提倡的“自我批判”，目的不是自我否定，而是倾听、扬弃和持续超越，使得更容易尊重他人和与他人合作，实现客户、公司、团队和个人的共同发展。

作为济高人，在思想方面深刻认识到要持续艰苦奋斗，长期保持进取，不甘落后，合理安排好时间，做好规划及总结，脚踏实地做好本职工作，做一个时刻有危机感、有自驱力的人。

在日常的工作中，转换自身的角色，以客户为中心，但不能无条件的满足。找到适合企业的尺度与盈利区间，从而实现双方的共同获利最大化。

读人读城、做深做细、做高做远，研究营造让客户满意，受市场欢迎的好产品；客户和产品两个战略支点无缝衔接，营销、设计、成本和工程条线联手攻关，保障好产品落地。

通过十几位分享者不同视角的解读，从自身工作业务出发，对《华为三部曲》有了更多维度的理解。最后，活动对本次学习分享进行了总结：要以客户为中心，从客户角度出发，深入了解客户需求，把为客户服务的工作当成自己的事情来做；要争当奋斗者，坚持对事负责原则，认真对待每一项经手的工作，养成扎实的工作作风，不要存在任何侥幸心理，输出的成果一定要经得起考验；要强化价值创造，提高工作能效，运用好两分钟定律，做到工作每天、每周销项，每一天都轻装上阵，建立应急预案，避免被动工作。

华为企业文化的真正内核是“胜则举杯同庆、败则拼死相救”的群体奋斗精神，在公司各项工作快速有序推进的过程中，需要每一名奋斗者齐心协力、利出一孔，时刻保持奋斗的状态，为实现公司高质量发展努力奋斗。

本文来源：济高智慧谷公司