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招聘会搭建用人单位和求职者双向选择平台。

　　江门日报讯（文/图记者/潘贤珍通讯员/梁艺文）为进一步加大就业优先政策实施力度，扩大就业规模，扎实做好“六稳”“六保”工作，6月17日，开平市人社局在东汇城广场举办2022年开平市“稳就业保民生”招聘会，积极搭建用人单位和求职者双向选择平台，促进劳动者就业，保障企业用工。

　　为做好疫情防控工作，招聘会注意控制同时进场人数，共有24家优质企业参加，提供岗位667个，累计吸引超500人次到现场咨询、求职，其中近百人达成意向，多家企业均表示成功招到员工。“人社部门举办招聘会，我们找工作更方便、更放心！”市民陈先生告诉记者，他刚从东莞回到开平，想在开平找工作，招聘会为他送来了“及时雨”。

　　“听了工作人员介绍的高校毕业生就业创业政策，我对找工作更有信心了。”参加了招聘会的应届高校毕业生小李表示。据介绍，除了此次招聘会，开平市还通过多个平台举办线上高校毕业生专场招聘会，开平市人社局官方网站以及“开平发布”“五邑人社”微信公众号等长期动态更新岗位招聘信息。此外，开平市针对高校毕业生等重点群体举办就业训练营，提供多元化就业服务。6月底，开平市将举办“‘开’通直播‘职’面未来”2022年高校毕业生专场招聘会。

　　不少企业在这次招聘会上收获颇丰。“我们公司刚开业，用工需求较大，这次招聘会是我们很重要的一个招聘渠道。”广东亿鹏达玻璃有限公司工作人员林小姐如是说。记者注意到，开平依利安达电子有限公司进场不到10分钟，就成功招到一名合适的电商运营技术人员。

　　此外，招聘会设有技能培训登记摊位、政策宣传和咨询摊位，为广大求职者提供就业培训渠道、就业创业工作宣传、就业创业政策咨询等服务。

　　今年以来，开平市坚持以就业优先为工作导向，提升服务水平，扩大就业容量。截至5月，共开展线上线下招聘活动14场，有945家次企业提供18044个岗位，吸引13412人次参加，达成意向1692人。同时，开平市出台并贯彻落实“开平市促就业九条”和《开平市保障企业用工若干措施》，为564家次企业提供上门推广政策服务，协助企业解决招工问题。据统计，开平市举办就业创业政策宣传活动14场，实地走访企业98家次，享受政策点对点推送服务企业超564家次。

　　下一步，开平市人社局将继续强化服务意识，坚持千方百计稳就业、惠企利业保民生的工作思路，完善就业创业服务机制，加快各项帮扶政策落地，通过“城区+乡镇”“省外+省内”“线上+线下”等多种形式促进就业供需对接，助力劳动者就业有出路、生活有保障和企业发展，确保就业局势和社会大局持续稳定。