为稳步推进“企业养老全国统筹信息系统”上线工作，兰溪市人力社保局提前谋划、全面研判、精心准备，以“三早诀”织好国统上线“三张网”，确保系统平稳过渡，群众资格待遇有效保障。

一、早谋划，织牢“责任落实网”。省社保中心布置“国统”上线工作后，局党委高度重视，提前谋划，及时成立以“一把手”为组长的工作专班，组建工作小组，层层夯实责任，将工作类别化、项目化、清单化明确到单位、细化到个人，确保每项工作有人管、有人抓，落细落实上线工作。自工作专班成立后，制定印发了《兰溪市上线切换浙江省企业职工养老保险全国统筹信息系统工作方案》等相关文件，完成了14批次国统上线前问题数据处理工作，涉及20多万条。

二、早预案，织全“风险防范网”。以系统切换“前、中、后”三阶段为主线，梳理风险问题6大类24小点。针对高频风险点，主动对接信访局、8890、网信办等部门，安排专人负责政策解读，统一接访答复口径；提炼10余起典型案例，以案为鉴，以“问答形式”提前演练排练，着力提升窗口人员化解矛盾能力；结合当前疫情防控严峻形势，创建“红橙黄”三色预警机制，提升应急处理能力。疫情期间，集中为隔离人员解答来电来信836余起。

三、早培训，织密“服务保障网”。针对此次“国统”切换停机长、涉及面广等特点，结合实际编制“四停”（停业务、停掌办、停网办、停联办）工作指引，由社保科牵头，联合相关业务科室、信息部门，对窗口一线工作人员进行政策培训，提升窗口人员业务接待水平。同时全面梳理热点问题，通过“兰溪发布”、“兰溪人社”等官方渠道答疑解难，全力保障业务平稳过渡。截至目前，共梳理涉及参保、转移、待遇等4类9个高频事项，开展专题培训5场次，涉及人员300余人次。