金溪县坚持多措并举，为返乡农民工、退役军人、脱贫人员、残疾人等重点群体搭建用工对接平台，积极应对新冠肺炎疫情带来的不利影响。截至目前，组织开展“企业百日大招工”、“春风行动”暨就业援助、“民营企业招聘月和农民工就业暖心帮扶行动”等系列专项招聘服务活动30余场，提供就业岗位一万余个，达成就业意向2000人；全县城镇新增就业1092人，完成年度目标任务的55.71%。

一是完善机制“搭平台”。金溪县就业工作领导小组制定出台《金溪县人社局落实工业创新发展三年倍增行动企业百日大招工方案》，建立服务企业用工机制，定期开展企业用工招工信息收集，建立规模企业、重点企业缺工清单。通过送工上岗、送岗下乡等形式开展用工对接，全力服务保障企业用工。

二是拓展渠道“广招聘”。常态化开展各类就业招聘活动，线上开展“直播带岗”、线下开展“乡镇（区）现场招聘”。通过金溪发布、金溪县人民政府网微信公众号发布县内企业招工信息，对园区重点缺工企业通过就业服务大厅电子显示屏开展招工宣传。印制缺工企业招聘手册，在全县、乡镇、村便民服务大厅进行宣传，拓宽招聘渠道，做到招聘宣传有声音、有图像、有实效。三是强化培训“提技能”。重点围绕企业用工，主动上门对接组织培训，鼓励企业参加岗位培训、技能培训、创业培训等。今年以来共开展各类职业技能培训24期711人次（其中就业技能培训20期608人，创业培训1期19人、企业职工岗位技能培训3期144人），拨付培训补贴73.24万元。