通讯员 赵伊丽

本报讯 “我是竹林村的联村干部，2月开始，我对竹林村进行调研走访，主要对村的社会状况、村民思想状态、需求诉求、存在问题和矛盾作深入调研，努力寻找解决问题和矛盾的具体措施，现将这几月的调研成果汇报如下……”6月14日，在周二夜学时，竹林村联村干部带来了他的百日调研成果分享。

据悉，1月10日至4月19日，大堰镇开展“百日”集中调研暨业务练兵一线竞绩活动，旨在持续推进干部作风大整治，高质量塑造一支新时代变革型大堰铁军，为打造具有乡愁韵味的山区富美特色镇提供坚强组织保障。调研以后，要求每个联村干部分批分享汇报调研成果。

此次调研活动以聚焦初心使命、乡村振兴、矛盾化解为导向，通过学思践悟，巩固党史学习教育成果。对照初心使命，深入基层听意见、摸实情、找差距，查找基层“四风”问题，尤其关注形式主义、官僚主义等苗头性、倾向性问题；围绕实施乡村振兴战略、新冠疫情防控等中心工作，主动融入、积极思考，因村制宜指导各行政村厘清发展思路，增强村级集体经济的造血功能，加快推进重点项目有序落地。

坚持矛盾纠纷问题源头性化解原则，通过领导干部包案化解、联村干部主动入户，力争把矛盾和问题解决在基层，解决在萌芽状态；聚焦业务下沉，锚定乡村振兴、共同富裕总目标，把基层一线作为干部业务能力的主考场和工作成效的大展台，结合岗位职责和专技特长，在改进方式方法、创新工作载体、提升服务水平上进一步解放思想、笃行不怠，实现干部业务“沉下去”和工作效率“提上来”的目标。

“群众的事情再小也是大事，要坚持问题导向，找准问题，查清问题，督促解决突出问题，确保群众的急、难、愁、盼问题得到及时解决。”大堰镇相关负责人表示，此次活动，坚持把发现问题、解决问题贯穿调研全过程，通过组织开展村内自查自纠，找准制约发展的难点、痛点和堵点。尤其对群众反映强烈、矛盾突出等社会面问题，及时梳理汇总，分级分类抓好落实，确保群众反映的问题事事有着落、件件有回音。