改革创新是党保持生机与活力的源泉，也是推动党风廉政建设和反腐败斗争与时俱进的强大动力。五年来，我县聚焦“关键少数”，严格落实考核巡察监督机制，严肃问责激发担当，探索创新一批有特色的开化经验，不断营造风清气正的政治生态，为高质量发展建设社会主义现代化国家公园城市提供坚强保障。

　　“现在根据考核办法大家对第二季度各单位的情况进行打分……”这两天，县纪委的工作人员正忙着对全县各个单位2022年第二季度落实党风廉政建设责任制的考核情况进行加、扣分，重点围绕党委(党组)落实主体责任、主要负责人履行“第一责任人”职责、领导班子其他成员履行“一岗双责”责任等3个方面，系统梳理30项履责任务和104项考评指标。“我们按照考核实施细则，按照1233考核体系对二季度各部门各单位进行考核，对连续靠后的单位纳入挂牌整治对象。”县纪委党风政风监督室主任饶金祥说。

　　县林业局在落实党风廉政建设责任制考核中连续两次排名靠后，县委第二巡察组根据县委部署，对县林业局党委开展为期一个月的巡察监督工作。“重点对林业局党风廉政建设、作风建设、工程项目、财经纪律等进行巡察，进一步提升林业局党委执行力，规范制度落实，转变干部作风。”县委第二巡察组组长、正科级巡察专员吴伟平相告。

　　十四届开化县委共组织12轮巡察，实现届内巡察全覆盖，发现问题5590个，问责处理2479人次，挽回经济损失2997万元。通过创新建立“两巡两带两专”巡察机制，建立巡察整改“双反馈、双报告、双问责”机制、“四评一定”五星定级考评办法、“三评三改”整改评估体系，高质量推动巡察监督有形有序有效覆盖，高标准打造“县域巡察样板县”。

　　从严治党，关键是要抓住领导干部这个“关键少数”。“一把手”发挥好第一责任人作用，作风建设就能事半功倍。五年来，我县将各类监督探头聚焦“一把手”和领导班子，综合运用走访调研、纪委书记谈话提醒等方法，把监督责任细化、任务量化，推动履行“一岗双责”。“抓住了‘一把手’就抓住了政治监督的根本，我们紧盯‘关键少数’，强化动态管理、过程考核，督促‘一把手’主动扛起全面从严治党政治责任。”县委常委、纪委书记李水良介绍，下一步，县纪委监委还将通过对考核排名连续靠后单位进行挂牌整治等形式，压紧压实责任链条，推动全面从严治党走深走实。