为深入贯彻落实全县干部作风大会精神，庆坪镇高度重视干部作风建设工作，将作风建设作为推动各项重点工作落地见效的重要抓手，围绕“快、细、实、效”四字诀，以务实举措转变作风，以过硬作风提质增效。

立足“快”字抓部署。全县干部作风建设大会结束后，庆坪镇党委迅速召开党委会，逐项分析全镇上下各级干部“十大作风顽疾”，安排专人负责，结合实际情况研究细化推进措施，坚持立行立改。结合当前“岗位大练兵、业务大比武”活动，利用晚间不定时组织全体党员干部集中学习，建立常态化学习机制，快速出击，首先在全镇掀起从思想想上转变作风，加强政治理论学习转变思想作风的热潮，首先快速从思想上转变作风，确保能力作风建设工作高效开展。

聚焦“细”字抓落实。本着抓细节就是抓质量的原则，学习传达干部作风建设会议精神，建立工作提醒机制，编发庆坪镇落实“3111”调度机制会议纪要11期，印发各村、各驻村帮扶工作队、各站办（中心）对照落实。会议纪要对上周重点工作完成情况进行通报，通报到村、到人，点出不落实的班子、不落实的人。对本周重点工作进行强调安排，具体到工作完成时限，工作完成质量，跟踪督促责任人，及时对各项工作跟踪问效，确保各项工作落实落细。

紧扣“实”字抓检视。聚焦贯彻落实新发展理念、提升政务服务效能、深化基层减负工作、实施“基业长青”强筋工程、实施“监督筑廉”正行工程、舆论宣传引导等六方面突出问题，逐条逐项对照检视，反复对接沟通，力求问题找准、措施定实，将问题与实际工作紧密结合建立问题整改清单，实行对账销号，确保各项重点工作扎扎实实开展，取得实实在在成效。突出“效”字促转变。紧扣转变促效能主线，把握客观实际情况，坚持关怀与约束并重，创新性设置考勤管理制度，将定点指纹签到改为钉钉打卡签到，并严格请销假制度，采取每周“一计划、一统计、一调度、一通报”的工作机制，严查多次督促不见效果的、多次通报无动于衷的干部，并与干部年度评优选先、提拔晋升相挂钩，真正让躺平式干部躺不住，让有为的干部有位，让积极的干部有市场，在全镇上下形成比作风、讲奉行、有作为的良好氛围。