7月1日，我县收到人力资源和社会保障部通知，新职业“民宿管家”的职业标准将由我县和市人社局共同牵头开发。这意味着，我县不仅是这一新职业的申报者，还是该职业标准的主要开发者。

　　就在上个月，人力资源和社会保障部向社会公示了18个新职业信息，“民宿管家”就是其中之一。“民宿管家”指为提供客户住宿、餐饮以及当地自然环境、文化与生活方式体验等定制化服务的人员，是在新阶段新理念新格局和人民美好生活的需要中孕育的新职业。

　　过去一年，我县积极整合各方力量，顺利完成了该新职业的申报工作。紧接着，今年3月我县又向人力资源和社会保障部提交了开发职业标准的申请。“这次申请成功通过，不仅是对我们前阶段工作的肯定，更是对我县民宿行业发展的肯定。”县人社局相关负责人表示。

　　事实上，对“民宿管家”的标准开发，我县已经先试先行，于近年相继起草发布了国家标准《乡村民宿服务质量规范》和湖州市团体标准《民宿管家职业技能等级评定规范》。如今，“民宿管家”职业标准也已制定好了草案。

　　“接下来，我们即将成立标准开发的专家团队，正式启动职业标准的开发工作。”县人社局相关科室负责人说，整个标准开发时间为期2个月，8月底要上交初稿，再经过两个月时间的初审、公示、终审，最终确定标准。

　　县人社局相关负责人表示，作为民宿行业蓬勃发展的德清，多年的深入实践和先行先试，必将使牵头开发的新职业标准更接地气，使广大本土民宿从业人员更有底气。成果的开发落地，也将进一步提升广大民宿从业人员专业化、职业化水平，推动民宿管家职业培训更加规范，从而为德清民宿行业高质量发展提供基础性支撑。