为激励和引导全市人社系统干部职工奋发有为、务实担当，积极服务保障人社事业高质量发展，市人社局多措并举，下好2022年度“评单位、评局长、评股长”涉企服务作风评价先手棋。

认识再提升。该局要求全体干部职工以更高站位认识“三评”活动的重要意义，充分认识到“三评”活动是扎实推进作风建设“奋进年”、以作风提升促工作落实的重要举措，是进一步优化营商环境的迫切需要，是提升人社服务质量、畅通群众沟通渠道的有利契机，是提高人社干部队伍建设、当好“人社服务员”良好动力。

工作再抓实。聚焦“真”“实”二字，狠抓工作落实，结合部门岗位职责，紧盯人社服务“一事联办”堵点痛点难点，查找深层次问题，明确事项抓整改；主动深入企业，了解实情，发现问题，确保人社惠企稳岗返还政策全面落实到位。

责任再压实。全体干部职工要勇于担当、相互配合，推动人社服务企业工作落实到位，保障“三评”活动顺利开展；压紧压实优化营商环境人社部门主体责任，定期研究、主动谋划、真抓实干，完善人社服务评价体系，建立健全各项人社服务企业制度；聚焦人社职能，提高工作效能，提升人社部门形象。