会议指出，企业廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分，是践行公司科学发展的内在要求，是推进公司和谐发展的强大动力，在公司高质量发展过程中发挥着“文化灯塔”作用，为推进全面从严治党提供重要支撑，对涵养企业风清气正、崇廉拒腐的政治生态具有十分重要的意义。

会议强调，一要提高政治站位，统一思想认识。要深刻把握习近平总书记关于廉洁文化建设的重要论述，深刻理解推进企业廉洁文化建设的重要意义，高度重视企业廉洁文化建设，把思想和行动统一到公司党委的工作部署和纪委的工作要求上来，切实以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，把公司廉洁文化建设年活动组织好、开展好。二要压实主体责任，形成工作合力。各部门、各党支部、权属企业要明确目标、细化措施、压实责任、传导压力，通力合作，凝聚工作合力，要强化要素保障和督导考核，主要负责人要带头抓、亲自抓，抓出成效，推动廉洁文化建设各项活动和阵地建设有序有效进行，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。三要突出工作重点，确保活动成效。要根据《实施方案》的要求，全方位、多层次、有重点地推进廉洁文化建设活动，把廉洁文化建设与公司党建和生产经营业务有机融合，用好“党建+”“互联网+”等平台，创新载体和做法，突出抓好廉洁教育、廉洁主题文化、家风家教等活动，弘扬清正廉洁价值理念，夯实廉荣贪耻的思想根基。四要坚持常抓不懈，构建长效机制。要突出实效，注重长效，把廉洁文化建设融入日常、抓在经常，及时补齐短板不足，总结提升好做法、好模式，形成一批可复制、可推广的经验做法，并用制度固化，推动廉洁文化建设常态化制度化长效化，全力营造人廉企盛的廉洁氛围。

会上，公司纪委书记、监察专员曾高武就贯彻落实会议精神提出要求，一要及时传达，迅速部署。要把会议精神第一时间传达到每一位干部职工，并动员部署廉洁文化建设活动，分解目标任务，做到责任到人。二要传导压力，抓好落实。要严格按照《实施方案》的要求，统筹推进，把任务压力传导到位，确保廉洁文化建设年活动各项任务顺利完成。三要严肃纪律，突出时效。要严肃工作纪律和组织纪律，及时做好廉洁文化建设活动的宣传报道，并按时间节点要求及时报送相关材料。

动员大会结束后，还举行了《龙江颂廉》廉洁文化丛书赠书仪式。