7月7日，集团公司召开2022年上半年职工思想动态分析会，坚持问题导向，着力解决职工工作、生活等方面的困难和问题。集团公司党委副书记、董事、工会主席黄英为，集团公司各部门负责人，各级党组织书记、副书记等参加会议。

会上，各部门、各党组织负责人结合实际分别汇报了上半年职工思想动态情况，分析研判了思想动态现状及趋势，并提出了职工普遍关注的热点、焦点、难点问题。集团公司总经办/综合办公室、工会、人力资源部、运营公司等相关部门、公司针对广泛收集来的职工反映最突出的工作效率、福利待遇、后勤保障等方面的问题，逐一进行了回复，现场提出了解决意见或进行了解释答复。会议要求，对于职工反映的突出和共性问题，有关部门、公司要有针对性的进行分析研究，做到能解决的尽量解决，一时不能解决的问题，要向职工做好答疑解惑工作。

会议强调，要坚持稳定至上，不断加强职工思想动态分析工作，及时了解掌握职工思想动态，更准确地把握好职工的思想脉搏，找准影响职工队伍稳定的因素，增强思想政治工作的针对性。要坚持深入沟通，持续开展管理层和基层沟通交流活动，与职工沟通思想，增进了解，掌握基层第一手信息，找出问题，解决问题。要坚持统一思想，全力推进企业文化的落地与深植，让职工认知、认同、践行公司企业文化，增强主人翁意识，进一步凝心聚力，切实推动集团公司高质量发展。