7月7日，集团公司召开2022年意识形态工作专题会，研究和部署意识形态工作。集团公司党委副书记、董事、工会主席黄英为，集团公司各部门负责人，各级党组织书记、专职副书记参加会议。

会议听取了各级党组织意识形态工作汇报，总结了今年以来集团公司意识形态工作情况，并围绕意识形态阵地建设、网络意识形态等方面，对当前意识形态工作中存在的问题和风险点进行了分析、研判。

就如何做好集团公司当前和今后意识形态工作，会议要求，要继续将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，突出迎接、宣传、贯彻党的二十大这条主线，围绕集团公司“十四五”战略发展目标，着力为推动集团公司高质量跨越式发展营造和谐稳定的发展环境。

会议强调，一要强化思想引领，坚持以正确的价值观引导职工行为，找准抓手，细化措施，充分发挥正向激励和示范引领作用，稳定职工队伍。二要强化信访和维稳工作，定期开展不稳定因素排查工作，切实掌握风险点和薄弱环节，增强服务意识，提高化解矛盾的能力和本领，不断提高群众对轨道交通工作的满意度，确保生产经营环境安全、稳定。三要强化舆情管控，加大舆情监测力度，严格落实舆情应急处置机制，确保在出现舆情时，能够及时研判，科学迅速应对。四要强化正面宣传，积极宣传党的二十大精神、集团公司改革发展成就、便民服务举措、履行社会责任情况、企业文化等，突出挖掘重点项目、基层一线工作中涌现的先进典型事迹，让宣传有力度、有温度，塑造优秀企业形象。