漹城街道深入学习贯彻中央、省、市、县委全会精神，扎实做好乡镇行政区划调整后半篇文章，加快构建城乡基层治理新格局。

一是加强干部管理。深化“1＋6＋50”模式，将机关干部下沉到50个村（居）民小组，常态化参与各项工作，到小区到院落找问题解民忧办实事。组织开展岗位承诺，引导党员干部在疫情防控、防汛减灾等急难险重任务中践初心、担使命。街道成立以来，群众满意度测评均排名全县前列。

二是打造治理特色品牌。聚焦“抓党建、抓治理、抓服务”主责主业，邀请专业团队为社区治理“把脉开方”，着力打造五大社区治理品牌，构建“社区＋产业＋环境＋服务”社区发展治理新路子。

三是优化社区治理架构。坚持党建引领社区治理，构建“街道大工委—社区大党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”组织体系，相关经验得到省市肯定，翡翠城小区、牌坊社区分别建成“省级基层治理示范小区”“市级基层治理示范社区”。

四是建强小区党支部。试点推进“支部建在小区、组织覆盖楼栋、党员联系家庭”工作模式，成立党员志愿服务队，号召党员“主动上门”联系住户居民，参与小区公共事务管理、矛盾纠纷调解和环境卫生整治，小区党员“存在感”不断增强，小区党建阵地进一步筑牢。