7月1日，山东省总工会委托第三方评估机构对干线公司进行全员创新企业工作成效评估。公司党委书记、董事长瞿潇，党群工作部、技术委办公室有关负责同志、创新工作室代表参加评估。

瞿潇对评审专家组一行的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了山东南水北调工程基本概况、综合效益发挥和组织管理架构等有关情况。瞿潇表示，干线公司高度重视全员创新创效工作，通过大力实施创新驱动发展战略，坚持问题导向，突出调水主业，全面推动创新工作扎实有效开展。通过“建组织”，健全创新体系，夯实管理基础；“建制度”，完善制度规范，落实保障措施；“建平台”，搭建基地窗口，汇聚发展合力；“重实战”，开展技能竞赛，增强业务素质；“重传承”，发挥示范引领，开展师徒传授；“重激励”，建立奖励机制，提升创新能力，有效实现了“激发全员创新意识、提升全员创新能力、开展全员创新活动”的发展格局，公司集体和员工个人分获国家级、省部级等众多奖励奖项，全员创新成效得到上级有关部门的高度认可。下一步，干线公司将以此次评估复核为契机，主动对标先进，学习借鉴好的经验做法，增强创新意识、培养创新思维，完善创新体制机制，激励更多职工特别是青年人走技能成才、技能报国之路，为南水北调事业高质量发展做出应有贡献。