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7月3日，我县2022年引进急需紧缺人才面试考核在苍梧第一初级中学举行。县委副书记马士成、副县长高方超担任本次面试主考官。

本次面试聚焦新县城建设、乡村振兴、六堡茶产业、林产林化等方面，经前期报名并进行资格审核，最终有20多名人才进入面试环节。7月3日上午，通过资格复审的考生参加面试，面试采取面谈方式进行，通过对考生的政治素质、专业能力水平、人岗相适匹配度、综合分析和语言表达能力等方面情况进行了解，严把引进人才质量关，增强选人用人的科学性和针对性。下一步将对通过面试的考生进行综合考察，最终确定引进人才名单。

近年来，我县深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述有关精神，坚持党管人才原则，树牢人才引领发展战略理念，实施人才强县战略，大力推进“茶乡英才”计划、“周末人才”工程，聚焦新苍梧建设发展需求，围绕聚才兴业目标，致力完善优秀人才发展平台，为人才创造条件、提供服务，为人才施展才华创造良好环境。

马士成表示，我县前景广阔，在千帆竞发、砥砺奋进的新苍梧、新时代，比任何时期都需要人才、依靠人才、渴望人才，需要吸纳一批又一批人才来到苍梧、留在苍梧，参与和支持新县城建设发展的事业，为打造业兴景美生态茶乡、山水田园新城和广西“东融”县域重要门户提供了坚强的人才保障和智力支撑。

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