立足县情锚定目标。立足“中国石斛之乡”发展定位，紧扣“一县一业”发展要求，聚力打造一批创新能力强、综合实力强的石斛龙头企业，培育一批符合龙陵经济社会高质量发展要求，覆盖广泛、梯次合理、素质优良的产业工人队伍。找准乡村振兴与石斛产业发展的结合点，靶向施策，大力开展万名产业工人培育行动。目前，已培育石斛产业规模以上企业8家，成立石斛专业合作社36个，发展81个村（社区）2万户6.5万余人从事石斛产业，建成了17个石斛枫斗加工厂，枫斗加工人员覆盖全县10个乡（镇）。

上下联动构建平台。按照“发展一项产业、带富一方百姓”的发展目标，构建起“政府+科研单位+新型经营主体+基地+农户”的产业帮扶模式。围绕石斛种植、加工、销售、电子商务等各领域，组织开展专业技能培训46场次，覆盖3.6万人次，其中14261人获得人社部颁发的《国家中药材枫斗加工技术资格证》，是全国唯一对枫斗加工人员进行规范培训并颁发证书的县。立足龙陵县实际，结合石斛产业发展特点，制定“技能兴龙”三年行动计划，为职工搭建互动平台，提高技艺水平。在品斛堂、富民石斛、林源石斛等企业开展岗位练兵、技能比武提升产业工人技术技能。目前，举办石斛枫斗加工技艺比赛、“石斛宴”菜肴创新大赛等技能竞赛23场次，着力打造石斛“金字招牌”，助力“龙陵石斛百亿产业”发展。

宣传引领提高地位。创新宣传机制，在龙陵县电视台开设“龙陵县产业工人队伍建设改革”专栏，创办《职工文化·雨屏之语》网络专栏，积极向上级媒体选报劳模和优秀产业工人事迹，传播好工人声音，讲好工人故事，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好社会氛围。组织劳模、工匠进机关、进学校、进企业、进班组，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培养健康文明、昂扬向上的职工文化，不断增强产业工人的荣誉感、获得感、幸福感。

建会入会壮大队伍。积极探索非公企业和灵活就业人员建会入会新模式，把“八大群体”最大限度地吸纳进工会组织，不断扩大工会组织和工会工作有效覆盖范围。目前，全县“八大群体”已建工会组织24个，涵盖单位31个，发展会员1226人，建会和入会率均达85%以上。以发展新生代农民工入会为着力点，积极探索便捷入会方式，以区域性、行业性为重点，加大村（社区）、非公经济组织的工会组建力度，组建石斛行业工会联合会，让产业工人就近就便入会。目前，全县121个村（社区）全部建立工会组织，已吸纳1267名村（社区）干部、200余名农民工加入工会。