“这种‘加分制’大大提高政协委员履职的实效，也激发了委员之间的比拼热情。”日前，县政协委员、科技局干部陈小芬因得到群众表扬，在政协委员年度履职考评成绩榜上拿到了“首分”。

近日，在县政协“民生议事堂”下基层，开展的“发展湖羊养殖振兴农牧产业”专题活动中，陈小芬委员为养殖户“牵线搭桥”对接科技科派员，在技术指导、科学养殖、疾病预防等方面为养殖户提供支持，得到了养殖户的点赞和好评。为此，县政协根据刚刚制定实施的《庆元县政协委员综合管理办法》有关规定，对陈小芬下基层办实事给予履职考评“加分”。

据介绍，庆元新一届政协班子成立后，为进一步增强委员履职的积极性、主动性和实效性，决定引入“实效考核”机制，从委员履职应遵循的原则、主要方式、评价内容、等次确定、结果运用等方面提出了明确要求，让委员履职不仅有了“客观标准”也有了“柔性尺度”。

“新政”围绕委员年度履职，分基础项和加分项两大类。基础项对参加一次政协全体会议、每季度参加一次专委会全体会议、提交一个大会发言题材、完成一篇提案、完成一篇社情民意等“十个一”进行量化考核。

“合理设置指标，科学绩效考评，做到‘量质并举’。”据县政协委员工委主任吴远德介绍，县政协将建立委员履职档案，各专委会每年度会对委员履职“十个一”情况进行基本考核，全部完成得基本分。

在“十个一”的基础上，对委员的优秀提案、优秀社情民意信息、优秀大会发言、优秀调研课题成果等进行加分奖励，对委员参与为群众、企业办好事、办实事，参加服务群众、企业活动，公益活动等，也进行加计奖励分。

“不再是少参加会议和活动就倒扣分数的‘硬性’考核，更多的是注重履职的实效。”县政协副主席王林生表示，新政实施后，给委员们履职尽责加了一道“催化剂”，促使委员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据。

此外，“新政”还体现了以更大力度加强委员学习培训以及优化委员服务保障，保障委员履职有平台、有途径、有动力、有激情，切实发挥委员主体作用。

据悉，今年3月以来，县政协已组织开展“请你来协商”“民生议事堂”“委员会客厅”等各类协商活动和调研走访活动34次，引导全体委员全部下沉到镇村协商议事，累计参与680人次，解决和改善问题72件。