近日，《舒城县“扩投资增动能赶超发展”激励机制实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》）已正式下发给各乡镇和县直单位，这也预示着我县二季度“赛马”将采用新机制，坚持以“总量、速度、位次”论英雄。新机制下将采用更加严厉的激励和惩罚，进一步调动各单位各乡镇“赛马”积极性，在全县范围内树立“慢进是退，不进更是退”的奋进意识。

考察学习，吸取经验。新《实施办法》是由县发改委牵头，县统计局、县经信局、县市场监管局等单位联合研究制定而成。前期，县发改委、县统计局主要负责人带队前往霍邱县进行实地考察，并与金安、金寨等兄弟县区进行深入交流，为我县“赛马”机制完善修订打下基础。

充分研讨，科学制定。《实施办法》修订过程中，县发改委多次召开研讨会，对全县乡镇分类、底数确定、激励办法等重点内容进行充分讨论。本着公平、公正的原则最终确定将全县乡镇分为A、B、C、D四类，底数采用2019年-2021年三年固定资产投资平均数，计分采取分类考评，统一排名的方式进行。这些重点内容的确定也是本次新“赛马”机制的亮点所在，意在充分调动各单位的内生动力，激发“赛马”机制“指挥棒”作用。

领导重视，高位推动。《实施办法》初稿确定后，县领导张秀萍、王万喜、陈宗银高度重视，多次听取县发改委关于“扩投资增动能赶超发展”激励机制实施办法修订的专题汇报；6月23日，《舒城县“扩投资增动能赶超发展”激励机制实施办法（试行）》正式出台；6月24日，县政府第一次全体（扩大）会议暨全县经济工作调度会召开，会上，县发改委就“赛马”行动方案（修订）进行了解读。

二季度，我县将严格执行“赛马”新机制，进一步激励各单位“扩投资、增动能”，为推动县域经济高质量发展注入引擎，为绿色振兴赶超发展聚势赋能，为实现全年经济增长目标保驾护航。（汪洋）