实施乡村振兴，主战场在农村。近年来，土右旗深入落实新时代党的组织路线，从人、财、物三个方面持续发力，激活乡村振兴发展活力，以组织振兴推动乡村振兴高质量发展。

　　加强干部人才队伍建设，筑牢乡村振兴“主心骨”。乡村振兴，关键在人。坚持重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，结合换届选优配强乡镇干部，35岁以下干部占比42.7%，全日制大学以上学历干部占比47.9%，班子的文化层次、专业、能力素质结构全面优化、整体功能明显增强。实施村“两委”干部“火车头”项目，通过常态化开展集中轮训、“送学上门”、党建现场会、书记“云述职”、“比武争星”等方式提升履职能力。重点实施村级组织百名“头雁计划”，通过开展精准培训、帮带指导、举办讲坛、每日一练等方式，着力打造一批有影响力的村党组织书记。把人才发展与乡村振兴紧密结合，组织市旗两级71名专家深入田间地头解决一批种养殖技术难题，开展技术培训70期，培育种养殖实用人才2600余人，建设人才公寓111套，刚性柔性相结合引进农业人才482人，为乡村人才振兴提供了强有力的支撑。

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　　发展壮大村集体经济，激活乡村振兴“源动力”。全面推进乡村振兴，组织振兴是保障、集体经济是支撑。以“黄土生金”工程为抓手，统筹资源优势，优化发展路径，指导乡镇制定集体经济发展五年规划，每年年初，逐乡调度、逐村研究确定年度村集体经济发展收入目标和计划，持续推动23个中央扶持村集体经济项目建设，在37个村实施5.5万亩玉米大豆带状种植“黄土生金”工程，探索开展“强村公司”“飞地分红”“产业园区”发展模式，辐射带动村集体经济增收成效显著。结合“万企兴万村”行动，针对49个村集体经济发展难点村实施“四包五带一强”举措，形成发展合力，破解发展难题。将发展壮大村集体经济纳入领导班子和领导干部年度考核、基层党组织书记抓基层党建述职评议考核内容，严格执行发展壮大村级集体经济村干部奖惩办法，激发村干部干事创业内生动力。

　　提升党群服务中心效能，建强服务群众“主阵地”。乡村振兴做得好不好，人民群众满意是关键。深入推进“党建引领、服务贴心”活动，大力实施党群服务中心“凝心聚力”工程，督促乡镇常态化提升农村党群服务中心服务效能，制定农村党群服务中心规范化建设导则，利用整合腾退整合办公室增设371间便民服务功能室，常态化开展红色讲堂、文体娱乐、送医下乡、技能培训等活动，按照10%的比例打造党群服务中心示范点，引领广大党员参与乡村振兴等重大任务。结合“456”工作法，持续完善党建引领网格化治理体系，建立完善村级组织成员联系服务群众和网格员“日巡月访聚民心”工作日志制度，全旗201个村1003名网格员每日开展巡查、每周进行调度、每月入户走访，针对困难户开展结对包联，通过“线上+线下”的方式累计收集意见建议2027条，解决群众“急难愁盼”问题3758件，群众获得感、幸福感、安全感不断提升。