近年来，城关街道坚持学习贯彻落实“三项机制”，激发广大干部干事创业热情，着力打造作风过硬、勇于创新、奋力拼搏的干部队伍，为实现追赶超越目标提供坚强组织保证，以饱满的热情努力推动美丽城关建设。

学机制强素质，营造争先创优氛围。城关街道多次召开专题会议，引导全街道上下深刻理解“三项机制”的精神实质和重要意义，始终保持干事创业、争先创优的热情和活力。在全街道范围内迅速掀起学习高潮，确保全体机关干部熟悉政策、掌握规定。

建机制强动力，积极实践容错纠错。结合街道实际，研究制定了街道“三项机制”实施办法（试行）和实施细则，树立了“能者上、错者容、庸者下”的鲜明用人导向，最大限度地为干部卸下包袱、打消顾虑，引导广大干部充满激情、放开手脚、谋事想事、大胆履职，创造性地开展工作。

广宣传深发动，激发干事创业热情。大力宣传全街道在学习贯彻落实“三项机制”工作中的好经验、好做法和新亮点，为街道学习贯彻各项工作营造良好舆论氛围。以“三项机制”为主要内容，通过微信公众号、LED屏宣传等多种形式，切实加大社会宣传力度，提高“三项机制”的知晓率。