为切实加强驻村工作队员管理，四排镇党委深入贯彻落实“五基三化”攻坚年行动，全力抓好驻村工作队员管理工作，充分发挥好驻村工作队员作用，推动脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，推动驻村工作队员在乡村振兴工作中真抓实干、大显身手，锻造一支乡村振兴先锋队。

▲探索发展集体苗圃，增加村集体经济收入

▲探索养殖蛋白虫，增加村集体经济收入

坚持党建引领，把稳“方向盘”。驻村干部以抓党建促乡村振兴为“落脚点”，一方面，加强基层组织建设。驻村工作队员积极协助村支书抓好党建工作，持续开展党支部标准化规范化建设，深入开展“星级化”管理，实现4个脱贫村星级全覆盖。大力开展鹿寨县乡村振兴带头村、进步村创建工作，水头村获评为鹿寨县乡村振兴进步村。另一方面，加强党员队伍建设。以争评鹿寨县乡村振兴突出贡献者“金鹿奖”、“银鹿奖”为抓手，加强村“两委”班子队伍建设，其中江南村党总支部书记韦朝善获评为鹿寨县乡村振兴突出贡献者“银鹿奖”。通过设置党员先锋岗、党员先锋队，调动党员积极参与疫情防控、防汛救灾、乡村振兴等各项工作，提高党员为民服务能力。

▲召开专题学习会

▲驻村第一书记了解产业路修建情况

建机制强管理，筑牢“压舱石”。一是坚持定期例会制度。坚持每月召开例会，对重点工作进行布置，同时组织队员认真学习领会习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神、《柳州市驻村工作队选派管理办法》及乡村振兴相关政策等，并进行闭卷考试，提高队员履职能力。二是建立绩效考核制度。把工作队员履职情况、工作完成情况列入考评中，强化考核问效，激励工作队员创先争优。上半年，因工作成绩突出，2名队员获评为镇级优秀共产党员，1名队员被提拔为副科级干部。三是坚持随机督导工作机制。常态化开展随机督导和暗访，2022年上半年累计督查、暗访6次，随机督导和暗访结果作为季度考核、年度考核的重要依据，确保工作队员履职尽责。

▲驻村工作队队员入户了解脱贫户情况

▲驻村工作队员邀请农技专家到村开展培训

▲驻村工作队员与党员干部一起清洁乡村，参与美丽村庄建设

献良策振乡村，当好“助推器”。一是持续巩固脱贫攻坚成果。切实抓好各级反馈问题整改，扎实开展防贫检测和帮扶工作，对脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户，做到应纳尽纳，不漏一户；通过各类途径和政策帮扶，切实提高农户收入。二是探索集体经济发展新途径。引导驻村工作队员发挥自身优势，因地制宜培育发展当地特色优势产业，推动当地村级集体经济项目建设，探索发展集体苗圃、养殖蛋白虫、引进企业发展肉鸭养殖等，把发展壮大集体经济作为巩固脱贫成效、提升脱贫质量和助推乡村振兴的重要举措，促进村集体经济增收10万元。三是持续完善基础设施建设。完成饮水工程3处，修建洗衣码头5个，让群众生产生活更便利；修建产业路、硬化乡村道路4条，让更多的乡间路变成乡村振兴的“致富路”。四是稳步推进示范点建设。按照“1+9+N”工作思路，重点做好乡村振兴示范点建设，完成水头村利简屯和江南村南村屯9+N“美丽村庄”乡镇级示范点项目建设，促进村容村貌提档升级。（梁凤华）