7月14日，县总工会全体干部同志集中学习贯彻“三项机制”专题会，激励干部敢担当善作为，切实推动“三项机制”落地落实。

会议指出，“三项机制”是一个有机的制度体系，是一套科学、完整的选人用人机制，激励机制是前提，容错机制是保障，能上能下机制是根本，三者相辅相成、有机统一。学习贯彻“三项机制”对工会干部同志围绕中心，服务大局，推进工运事业发展具有十分重要的现实意义，有助于加强领导班子及干部队伍建设，有效开展工会各项工作。坚持贯彻“三项机制”落地生根，激发干部职工内生动力，是当前和今后一段时期干部工作的一项重要任务。

会议强调，落实“三项机制”一是要加强学习。真正发挥“三项机制”激发干部干事创业积极性的作用，基础在于抓好学习，组织全体干部职工深入学习、专题研讨，使全体党员干部对“三项机制”入脑入心；二是抓落实。“三项机制”要真正落地生根、发挥作用，要把“三项机制”贯彻落实作为解决干部队伍存在突出问题，推动工作落实的重要抓手，牢固树立“能者上、错者容、庸者下”的干部工作导向，列入重要议事日程；三是严机制。在实行“三项机制”过程中，建立被调整干部的跟踪管理考核制度，有针对性地加强教育管理，及时了解干部在新岗位上的工作表现，对素质过硬、成绩突出、职工认可的干部，及时重启选任程序，选拔到重要岗位上来，建立起科学合理、能进能出、能上能下的干部使用机制，确保考核、评定和认定结果真实可靠、公平公正。