2022年度全县政法重点工作项目汇总表
| 所在地区: | 浙江-台州-天台县 | 发布日期: | 2022年7月19日 |
序号 | 项目名称 | 工作目标 | 工作举措 | 推进计划(按月份) | 牵头 单位 | 责任 领导 | 责任 科室 | 责任人 |
1 | 律师万人比的推进提升 | 2022年底律师万人比达到2.8以上,力争在全市争先。 | 以为民营企业发展保驾护航为目标,摸索建立非公规上企业的法律事务部建设,尝试发展我县的公司律师;排摸我县政府机构法律人才,应发展尽发展公职律师;排摸资源,进一步鼓励发展社会律师。 | 4月前:联系企业,对接上级主管部门,建立一家公司法律事务部,6月底前发展我县的第一批公司律师 9月前:排清我县政府机构法律人才,12月底:完成发展公职律师,并发展社会律师5人以上。 | 天台县司法局 | 厉忠献 | 公法科 | 陈思波 |
2 | 推进普法与依法治理 | 争取创建国家级1个、省级10个、市级80个;法治文化阵地覆盖率95%以上;培育“双普”教育基地1家。 | 实施民主法治村(社区)创建倍增行动;落实“谁执法谁执法”责任制,开展第三批社会大普法“六优”培育行动,构建全民大普法格局;加强法治文化阵地建设。 | 2季度前:制定《2022年普法工作要点》和县属单位年度法治宣传教育清单。 3季度前:确定省、市级民主法治村(社区)创建名单,并按要求开展创建工作。 全年:开展“法助共富 法护平安”专项法治宣传工作。 | 天台县司法局 | 林财宝 | 普治科 | 姜娟 |
3 | 公证事业改革的推进运转 | 事业改制过渡期的公证处良性运转 | 进一步理顺机制,落实人员的职责任务,明确工资分配等薪酬个制度,摸索公证人才的培养思路,衔接助理公证员的申报工作 | 上半年落实薪酬制度、明确人员职责分工;下半年对接申报助理公证员;年末形成公证人才的培养思路。 | 天台县司法局 | 厉忠献 | 法律援助工作科 | 陈达欢 |
4 | 行政复议、应诉工作质量提升 | 提升复议案件纠错率;纠错案件抄告率要达到100%,实体性纠错案件移送率100%;复议案件调解率力求位列全市前列;行政诉讼败诉率控制在省控线以下。 | 大力加强行政复议纠错力度,强化监督整改力度,倒逼行政机关依法行政,从源头预防和化解行政争议,扭转我县行政争议发生率和错案率双高局面。 | 1季度:全面梳理2017年以来涉征迁案例;2021年度败诉案件分析。 2季度:针对中心工作、重点领域,编制问题清单、编制工作指引。 全年:规范办理行政复议案件,做好行政应诉、协调工作。实施定期通报制度、行政败诉追责制度。完善行政复议、行政应诉数字化平台运用,加强行政复议流程的信息化管理。 | 天台县司法局 | 徐亮 | 行政复议应诉协调科 | 鲁瑛 |
5 | 天台县社区矫正部级智慧矫正中心创建 | 对标验收标准逐项攻坚,争取顺利通过第二批司法部智慧矫正中心验收;建设社区矫正“一张图”,推进智慧矫正2.0建设;全面完成社区矫正工作的数字化转型。 | 以社区矫正工作数字化发展为主线,加快提升社区矫正中心数字化系统装备和推动自助矫正终端配备等;深化智慧应用,探索后疫情时代社区矫正工作的监督管理新方向。 | 2季度:加强“智慧矫正”硬件配置,做好矫正中心创建迎检准备。 3季度:完成“智慧矫正”中心创建验收,推进各执法中队矫正数字化。 4季度:建立以矫正中心为核心,各执法中队为节点的智慧矫正网络,精准社区矫正“一张图”。 | 天台县司法局 | 叶连潮 | 天台县社区矫正执法大队 | 庞龙 |
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