7月17日上午，2022年“德聚英才·青春有YOUNG”百校千企万岗引才计划系列活动启动仪式在国际会议展览中心举行，翻开了人才强县的新篇章。

　　“小程序集信息登记、简历投递、岗位招聘、政策推介四项功能为一体，上线后将真正做到线上招聘不打烊。”前期，县人社局实施德清籍应届大学生未就业“清零”行动，入选我县共同富裕标志性成果。仪式当天，我县未就业“清零”行动小程序正式发布，通过构建大学生数据库、链接丰富的企事业单位资源，在线提供实习、实训、工作岗位，并发挥大学生创业示范园、创业孵化基地作用，为创业大学生提供低成本场所支持和孵化服务。

　　“我是‘清零’行动中的一员，通过企业缺工岗位和求职信息动态双向推送，两个星期前找到了自己心仪的工作岗位。”今年6月毕业的汤昕悦是德清籍大学生，目前已在德华兔宝宝装饰新材股份有限公司入职。

　　近年来，德清人才总量不断增长。作为综合实力百强县、科技创新百强县、绿色发展百强县，我县一直致力于将综合优势集成转化为创新优势、人才优势，厚植创新创业沃土、广纳英才，推动经济蓬勃发展。此次启动“百校千企万岗引才”系列活动，旨在为德清建设创新型城市提供人才“强支撑”，为加快杭州城西科创大走廊德清片区建设贡献人才力量。

　　仪式上，浙江省军工集团有限公司等10家企业受聘为企业引才大使，大学生暑期“返家乡”行动计划发布，并与浙江工业大学签订了大学生实习实训协议。

　　启动仪式结束后，展厅内举行了夏季人力资源交流大会暨百校千企万岗线下招聘会巡展，共有218家企业携3800余个岗位引才。

　　“此次引才计划将成为我县引才添智的又一个重要载体和特色品牌。”县人力社保局党组成员、副局长吴伟昊表示，近年来德清人才流入量不断提高，接下来，县人力社保局将拿出最大诚意，提供最贴心服务，积极投身“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践活动，助推德清人才发展生态不断优化。