?自全县开展“三比一争”跨越赶超活动以来，芙蓉镇金塘村驻村工作队围绕乡村振兴总要求，结合金塘村实际，践行“三思三创”，在实现金塘村“红色治理”作示范、勇争先的目标上走出了一条新时代的“枫桥经验”。

一、党建 金塘红色治理

金塘结合支部建在网格上，组织实施“五个一”工程，即“一个中心”“一串阵地”“一支队伍”“一条长廊”“一套机制”，夯实基层治理基础，构建共建共治共享的社会治理格局。

1.围绕一个中心。推动村级综治中心平台建设，配强工作力量，打造便民服务和综治维稳强大功能的平台。依靠村“两委”班子、驻村工作队、红色说事员队伍、发挥驻村民警、法律顾问等专业力量，为基层群众提供法律服务、化解社会矛盾。2.建设一串阵地。金塘村将全村化分为6个网格，成立6个村民红色说事室，开展法治宣传和村民矛盾调解工作。3.整合一支队伍。注重在退休干部、退伍人员中热心公益事业、懂法律知识政策、办事公道、作风正派，在群众中有威信，愿说、会说、能说的老党员成为专职红色说事员。全村现有说事长6名，说事员12名。4.打造一条长廊。深入学习贯彻习近平法治思想，推进法治文化阵地建设，在6个说事室打造出一条30米的法治文化长廊。长廊以“弘扬宪法精神 建设法治金塘”为主题，内容包括宪法、民法典等法律法规以及乡村振兴、文明新风等板块。5.完善一套机制。一是定期排查制度，每周组织说事员进行矛盾纠纷、不安全、不稳定隐患等排查，及时化解处置；二是分析研判制度，每月对排查情况进行分析研判，分别制定应对措施；三是村民说事制度，对村民说事进行登记备案、限时办理、回复回访；四是定期走访制度，对重点人员进行包案走访，定期上门了解情况，及时掌握动态；五是教育培训制度，邀请县委政法委、县司法局等单位专业讲师，对村民说事队伍进行不定期业务培训，并由村委会统一颁发聘用证书。

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二、三级调解见实效

工作队在长期的走访中，发现村民矛盾纠纷愿意让上一级进行调解的心理，总结出三级调解有效机制，即：以说事点为中心，说事员为主导，村民邻里间纠纷矛盾说事员一级调解；村小组间矛盾纠纷说事员+村二级调解；非本村村民与本村村民间矛盾纠纷说事员+村+驻村工作队三级调解。三级调解机制实施以来，共化解纠纷矛盾21起，其中非本村村民与本村村民矛盾1起，陈年纠纷1起，实现了“小矛盾不出组，大矛盾不出村”的目标。

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图为调解铁塔公司与村民纠纷

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图为调解村民刘德椿与刘见平陈年土地纠纷

三、文化建设暖民心

工作队持续加强乡村文化建设，打造群众精神家园。

（一）丰富说事点活动内容，工作队联系县图书馆为6个说事点借配书籍、杂刊，配备象棋、扑克，并与村委不定期在说事点组织屋场会（村民聊天、说事），充分发挥了说事点纠纷调解、村民议事、政策宣传、活动娱乐等窗口的作用。邻里互动、邻里和睦，在金塘，“一笑眠恩仇”。

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（二）树先进、立榜样，结合全县开展的“三比一争”活动，驻村工作队与村委每季度评选一次“最美田园户”、“最美家庭”“身边好党员”，使村民更有荣誉感、获得感、幸福感。

四、实施党员模范引领

（一）坚持上好每月一堂党课。全县开展“三比一争”活动以来，驻村工作村队坚持每月召集村里的党员上一堂党课，内容主要包括：习近平新时代中国特色社会主义思想；省、市、县相关文件精神、乡村振兴政策等，通过上党课，引导教育农村党员旗帜先明讲政治，传播正能量，让党员在乡村振兴上起到先锋模范作用。

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（二）坚持每月入户走访党员。工作队在走访入户贫困户的同时，坚持走访老党员、老书记，一是代表组织关心慰问；二是听取党员对村委驻村工作队的意见建议，优化为民服务；三是通过党员了解本村本组村民动态、纠纷矛盾。通过下基层、访党员，工作队在源头上化解3起邻里矛盾，根据老书记反馈映空巢老人、行动不便老人不方便去县城接种疫苗的情况，工作队联系防疫中心在村委统一为空巢老人接种疫苗，开车接送行动不便老人去县城接种疫苗。

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?乡村振兴，金塘村在路上，村“两委”及驻村干部将始终坚持以人民为中心，不断创新服务群众的方式，勇担当、敢尝试，顶起自己该顶的那片天，为实现美丽、幸福金塘作示范、勇争先。