吉州讯（彭国华）为实施人才强区战略，以市“庐陵英才”计划为引领，近期，吉州区制定出台《吉州英才评选实施办法（试行）》，进一步营造“引才、育才、爱才、留才”的良好环境，充分发挥各类人才的积极性和创造性。评选实施办法遵循“德才兼备、以德为先；客观公正、注重实绩；突出重点、动态管理”的原则，每两年申报一次，每次认定不超过40人，秉承宁缺毋滥的原则，公平公正地推出具有代表性、示范引领作用的工匠、人才，助力吉州区双“一号工程”高标高质推进，文件明确了申报对象、申报流程、享受的相关待遇和如何动态管理等动态。“吉州英才”申报对象为该区企事业单位在职在岗（聘）工作满3年以上人员，或在该区创业满3年以上的乡土人才，主要面向重点领域中未达到市“庐陵英才”计划E类以上人才标准，但作出较大贡献、发挥骨干作用的各类人才。申报成功的“吉州英才”可获得每人每月500元的人才津贴，每半年集中发放一次，并享受体检、就医、旅游等优惠政策，可连续享受2年。同时，加强“吉州英才”日常监管，每半年对其在岗及发挥作用情况等进行核实，发现离岗或发挥作用不佳的，立即停止享受人才津贴等相关待遇。该区还将不断深化人才发展体制机制改革，既要关注“顶天立地”的高精尖人才，更要重视“铺天盖地”的实用型人才，全方位引进、培养、用好人才，鼓励支持引导各类人才在吉创新创业，各得其所、各尽其能、尽展其才，以更高标准、更大力度、更实举措做好新时代人才工作，着力打造吉州人才集聚高地，为“提升中心城区首位度，打造吉泰走廊核心区”提供强有力的人才支撑。?