为稳步改造人居环境，提升基层治理，持续增强群众幸福感，近年来，黄龙乡坚持党建引领，以网格化管理为切入点，以“逢四入格”机制为契机，充分发挥各村级党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，集中力量开展好人居环境综合整治工作，不断提升精准治理服务水平，推动民生福祉改善实现新提升。

延伸服务触角，打造“三网合一”闭环管理。为促进民生服务大升级，扩大“红色服务”辐射范围，近年来，黄龙乡党委结合当前“逢四入格”工作取得的成效，充分匹配“需求清单”与“资源清单”，持续发力完善升级工作体系，通过接洽沟通，搭建形成社会治理网、群众诉求网、代办服务网“三网合一”网络体系。同时，调整落实任务中心职责，形成一套“环境整治+民情走访→民意收集→中心汇总→清单派送→科室行动→终端反馈”环环相扣的闭环管理运行机制，打造群众家门口的“意见建议工单”，让广大群众在遇到急事、难事、烦心事时，能第一时间得到解决，为群众提供一站式服务。

增强服务意识，争做标杆模范浓厚氛围。近年来，为实现人居环境质量大提升，不断增强干部服务意识，提高基层治理能力，黄龙乡党委结合“逢四入格”机制，充分发挥党员干部的“领头雁”效应，落实分管领导抓部署、村“两委”干部分包片区、党员包网格制度，实现人员、区域、任务“三落实”。通过微信群、船管组大喇叭、入户走访等方式，全方位宣传人居环境整治、美丽乡村打造的重大意义，激发群众参与整治工作的积极性和主动性。以党员服务为抓手，先后组织开展了“展新貌，提颜值”“拔钉清障”等10余次专项环境卫生整治行动，各村党员干部主动作为、带头行动，率先清除自家庭院和房前屋后的积存垃圾，为群众当表率。

整合多方资源，搭建能人微治理“大通道”。今年以来，黄龙乡充分整合调动多方力量共建共治，鼓励党员、全域红色共同体单位、志愿者、东海渔嫂队伍下沉网格最小单元格，打造多元化综合服务队伍，合力助推基层微治理，助力服务群众“最后一公里”。在乡域范围内的四个村挖掘一批“能人志士”，启动“红色联姻”模式，从“红色人才库”里因才分类，组建“维修服务队”“矛盾调解队”“政策宣讲队”“文明劝导队”“渔歌文化队”等服务队伍进驻网格，满足个性化、专业化的服务需求。