人才，是发展之要、竞争之本、活力之源。在统筹疫情防控和稳住经济大盘的紧要关头，在经济转型升级的关键时期，我市如何开展人才工作？一直以来，我市用海纳百川的胸怀引才聚才，用求贤若渴的心态重才用才，用筑巢引凤的实招留才育才，推动人才集聚引领创新转型的效应逐步显现。

吸引人才的“强磁场”是这样炼成的

6月底，位于保税区的菁英人才社区迎来了第一批业主入住。这里环境优美、周边配套成熟；公寓内家用电器一应俱全，全球人才拎包入住。“公寓安全又舒适，满足了我的需求。在租金上，这里还给了一定的补贴，价格实惠。”奥斯佳新材料技术研究(江苏)有限公司研究院院长吴斌对人才公寓赞不绝口。

除了各区镇自主备有的人才公寓，目前，我市还有市级人才公寓356套。此外，2019年至今，我市认定的6类高层次人才已有266人获得购房补贴，补贴总额7921.43万元；384人获得租房补贴，补贴总额437.24万元。

“安居”是“乐业”之本，我市想方设法，切实解决人才的“安居”问题。而我市为了吸引人才所做的努力，远远不止这些。

今年6月，国家创新人才培养示范基地正式挂牌、全国首家“科技创新研修院”启动运营，这是我市以人才驱动创新、引领高质量发展做出的又一务实举措。该基地由科技部等8部门于2012年启动实施，旨在面向高等院校、科研院所、科技园区，打造人才培养政策、体制机制“先行先试”的人才特区。

区域的竞争、城市的竞争，最关键的还是人才的竞争。立足“打破围城、唯才是举”理念，我市实施“智汇港城”人才工程，综合考察人才资质，广纳“产才融合”所需的创新创业领军人才、产业紧缺高层次人才、高技能人才等各类英才；创设“异地人才贯通机制”，对在科技发达地区获评高企、人才计划称号的，免去评审环节，直接跨区域认定。同时，我市将视野拓展到全球，为创新发展引入国际化人才，与比利时创新创业基地、海外知名校友会、引才顾问等建立深度合作机制，提高海外人才引进比例。

坚持“产才融合、靶向引才”理念，我市发力重点领域，聚焦新能源、智能高端装备、特色半导体及先进材料等产业创新集群，绘制上下游企业图谱、企业人才需求图谱、合伙人“朋友圈”图谱“靶向引才”。当前，“靶向引才”已显现产出效应，全市120余家半导体企业中93家为人才企业，占比近80%，涌现出多维科技、能华微电子、锴威特等细分领域标杆型企业。

突出“创新机制、市场引才”理念，我市推出“人才举荐、区镇推荐、企业认定”三项机制，下放项目认定权限至深耕本市的领军人才、区镇板块以及企业用人主体，充分发挥其在人才培养、引进、培育、评价中的积极作用，引才的实效性、人才与企业的获得感得到明显提升。

此外，我市还面向全球的引才平台“揭榜挂帅”，汇聚最优质引才机构；实施阶梯式引才奖励政策，对引才成效突出的机构授予“伯乐”称号，并给予最高50万元的奖励。截至2021年年底，我市人才资源总量41.06万人，高层次人才3.78万人，领军型创新创业人才突破1000名，双创人才资源总量列全省第一方阵。2021年，全市人才企业实现营收90.9亿元，同比增长38.1%，纳税3.95亿元，同比增长75.6%。

留住人才的“蓄水池”是这样筑成的

今年2月第一次来我市考察，3月就决定将公司总部南迁，并注册成立江苏万事预复合材料科技有限公司，此后很快完成了选址、招工、投产等一系列工作……在北京打拼多年的唐茂玉，缘何青睐张家港？“没有路演，不用评审，当地人才部门根据政策直接认定我为张家港市领军人才，并给予200万元资金扶持。这样的引才胸怀，让我决定在这里扎下根来。”唐茂玉说道。

人才引进来，怎么样留住他们的心、让他们扎下根？我市用筑巢引凤的实招留才育才。我市始终坚持创新在现代化建设全局中的核心地位，充分激发“人才引擎”驱动作用，不断推动人才“第一资源”转化为创新“第一动力”。通过实施人才新政4.0版、人才企业“攀峰计划”，设立总规模15亿元的“张家港人才一号母基金”，在全国率先发布“创新驱动发展（张家港）指数”等一系列探索，我市正日益成为一座“近者悦、远者来”的创新创业之城。

今年一季度，我市新兴产业和高技术产业投资按下“快进键”，增速位居苏州县市第一。目前，我市明确专业化、服务型、高品质载体建设目标，已建成以十大新型研发机构、超100万平方米孵化载体为代表的“创新矩阵”。“十四五”期间，我市将实施科创孵化载体“8521”行动，围绕8条产业链，新增科创孵化载体超260万平方米，同时将海外离岸和国内飞地相结合，链接全球科创资源，新建10家飞地科创孵化载体。

人才紧跟产业走，我市“以产聚才、以才兴产、产才融合”这张人才工作名片，推动产业集聚人才的“蓄水池”持续扩容、人才引领产业的“新格局”加速形成。引才重在留才，留才重在留心。我市推出的“人才礼遇办法”也是干货十足：人才在港城可享受安家落户、薪酬补贴、子女入学、医疗保健、配偶就业等12项礼遇。我市将企业需求量最大的紧缺实用人才，包括产业紧缺人才、技能人才等纳入政策扶持范畴，通过租房补贴、购房补贴和薪酬补贴等方式，助力企业更好引才聚才。锚定“人才礼遇之城”目标，我市先后出台《张家港市人才礼遇办法》《张家港市人才礼遇分类认定实施细则》，发布“创无忧”服务礼包，以城市之名给“人才安居”全方位礼遇。